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　　本報(bào)訊　困難企業(yè)，職工與企業(yè)如何簽定“集體合同”?寶成公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)實(shí)際，走力求短期求實(shí)，便于操作，一年一簽，企業(yè)職工雙贏的路子。
　　寶成公司目前有職工3800多人。近年來(lái)，因種種原因，企業(yè)困難重重。公司工會(huì)在維護(hù)企業(yè)集體利益和職工個(gè)人利益方面，積極發(fā)揮能動(dòng)性作用。按規(guī)定：簽定“集體合同”，每三年一次，時(shí)間長(zhǎng)，不適合困難企業(yè)發(fā)展的需要。公司工會(huì)與行政積極協(xié)商，制訂出一年一簽的規(guī)定，每次所簽的內(nèi)容，求實(shí)簡(jiǎn)便，做不到的、許愿好大喜功的、玩花招的不制訂，也不簽。
　　記者翻看了該公司自2000年簽訂“集體合同”以來(lái)，每年所簽訂的內(nèi)容：有企業(yè)重大發(fā)展項(xiàng)目、也有職工住房、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、欠發(fā)工資等職工看得見、企業(yè)落得實(shí)的事。件件有計(jì)劃、有結(jié)果。工會(huì)鄭主席告訴記者：企業(yè)發(fā)展了，職工才能受益；企業(yè)發(fā)展了，就是對(duì)職工個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)。該公司每半年檢查一次“集體合同”中制定的生產(chǎn)計(jì)劃等項(xiàng)目的完成情況，并專門召開職代會(huì)，發(fā)揮職代會(huì)民主監(jiān)督的作用，使企業(yè)的重大改革、發(fā)展目標(biāo)能按計(jì)劃完成，從而維護(hù)了集體的利益。
　　據(jù)了解：該公司因困難情況，累計(jì)欠職工應(yīng)報(bào)的醫(yī)藥費(fèi)及拖欠職工的工資高達(dá)2000多萬(wàn)元。“集體合同”中就針對(duì)職工最敏感關(guān)心的問題逐項(xiàng)逐件解決。到今年，企業(yè)已累計(jì)報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)1200多萬(wàn)元，所欠的職工工資補(bǔ)發(fā)率達(dá)98％以上；職工住房緊張，以前有上千戶職工在外住房，自從簽訂“集體合同”后，企業(yè)每年按計(jì)劃蓋樓房，工會(huì)與企業(yè)有關(guān)部門檢查落實(shí)。目前公司已蓋19棟樓房，960戶職工入住；此外，企業(yè)還提高了職工住房公積金的比例。
　　寶成公司雖說(shuō)比較困難，職工收入并不高，但該企業(yè)的“集體合同”的簽訂、落實(shí)是在公開公正公平的原則下進(jìn)行，確保了企業(yè)發(fā)展的職工個(gè)人利益，近年來(lái)該企業(yè)沒有發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
　　　　  ■本報(bào)記者　柳江河