西安郵區(qū)中心局建立勞務(wù)工晉升機制

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2004-09-02 00:24:04來源：

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本報訊　晉升機制使西安郵區(qū)中心局的勞務(wù)工鉚足了勁，因為干好了就能被破格招為聘用工。
　　勞務(wù)工是指通過勞務(wù)派遣組織向用工單位提供符合使用條件的勞務(wù)人員。今后，西安郵區(qū)中心局各通信生產(chǎn)單位使用的勞務(wù)工將按照定員計劃，從勞務(wù)派遣組織推選的人員中考核選用。對符合條件需要留用及已按生產(chǎn)需求新招聘的勞務(wù)工，交由勞務(wù)工派遣組織與其簽訂勞動合同，用人單位只與其簽訂《崗位協(xié)議》，約束崗位職責和明確工作任務(wù)，用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂用工協(xié)議。
　　為最大限度地調(diào)動和發(fā)揮勞務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，西安郵區(qū)中心局適時建立并實施勞務(wù)工晉升機制，對在全省組織的專業(yè)技術(shù)比武獲得前十名的人員，榮獲省級綜合評比先進個人和全國評比單項獎勵的先進個人，連續(xù)三年被評為市局先進個人和營銷、攬儲能手以及取得郵政業(yè)務(wù)技師、業(yè)務(wù)師職業(yè)資格證的人員，可將其破格招為聘用工。聘用工工資性收入、各項社會保險(包括退休、退養(yǎng))與在崗人員相同；遇企業(yè)調(diào)整工資待遇，與在崗職工一并進行。
　　　 ■本報記者　劉公望

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