人的行為、意識都是受其思想所支配的,從這一點講安全工作可以說是一項思想工作。思想上對安全問題沒有深刻的認識,實際工作中必定會疏忽大意,這就給安全埋下了隱患,事故的“導火索”往往從這里開始。
講安全、抓安全、管安全的切入點首先應(yīng)當是職工的安全思想意識,安全生產(chǎn)規(guī)定中的條條款款都是用鮮血寫成的,任何人都沒有理由再用生命去做試驗。
可是,讓人痛心的是,一部分企業(yè)在工作中對待安全生產(chǎn)往往“措施到位,思想麻痹;制度上墻,不減傷亡。”更有甚者,少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導制訂措施、制度的目的只是為了應(yīng)付上級檢查,以為應(yīng)付了檢查,安全生產(chǎn)問題就算“過了關(guān)”,職工群眾的安全生產(chǎn)權(quán)益根本就沒在他心上放過。如此企業(yè)領(lǐng)導,連自己的安全生產(chǎn)意識都不能擺順,又何以教育引導職工?
安全不僅關(guān)系到職工個人的生命和利益,也牽連著企業(yè)和他人,安全問題不能只講在嘴上,寫在紙上,必須做細做實。大到工作中所涉及的各種安全措施,小到按規(guī)定正確系好安全帽帶,不管是在什么工作中都要事事講安全、時時講安全、處處講安全,把安全當作我們每日工作的重要內(nèi)容。不然的話,安全這個關(guān)鍵問題無法扎根到職工的心中。因為,各項工作都要依靠一線職工去干,只有提高職工的安全意識才能保證安全。而要提高職工安全生產(chǎn)意識,企業(yè)領(lǐng)導自己首先心里要裝著安全生產(chǎn),要裝著職工群眾的利益。只有這樣,才能調(diào)動職工群眾安全生產(chǎn)的積極性。 ■