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　　“勞保用品是否按時發(fā)放?小藥箱藥品配備齊全嗎?應(yīng)對高溫天氣采取了哪些措施?”日前，在陜煤黃陵礦業(yè)機電公司機電二廠，職工祝青艦邊問邊檢查著車間設(shè)備。身為安全員的他還有另一個身份——職工代表巡視組成員。

　　在陜煤集團，像祝青艦這樣身兼雙職的人還有不少。

　　開展職工代表巡視巡查活動是陜煤集團工會助力安全生產(chǎn)、著力解決企業(yè)發(fā)展實際問題、持續(xù)提升職工幸福指數(shù)的重要抓手。近年來，為保障職工權(quán)益，陜煤集團工會堅持每季度組織開展一次專項巡視，推動解決職工群眾的生產(chǎn)生活問題。

　　“在巡查組成員確定上，選擇一線技術(shù)員、安全員、工會業(yè)務(wù)骨干等職工代表組建聯(lián)合巡查組，既檢查企業(yè)安全生產(chǎn)問題，還查擺涉及職工群眾切身利益的民生福祉問題。”陜煤集團工會副主席石秀云說。

　　陜煤集團各基層單位每年制定詳細的巡視方案，組織職工代表重點圍繞安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境營造、廠務(wù)公開4大方向的21個重點巡視內(nèi)容開展工作。職工代表通過深入生產(chǎn)一線、召開座談會和研討會等形式，與職工面對面交流溝通，傾聽職工對安全生產(chǎn)、職工權(quán)益、勞動保護等工作需求，及時收集職工建議，針對實際問題，研究制定整改舉措，職能部門限期整改落實。

　　“礦區(qū)新公寓樓投用后，來礦職工家屬人數(shù)激增，但兒童休閑娛樂設(shè)施較少，導(dǎo)致職工子女不愿意來礦，建議建設(shè)兒童樂園。”在今年3月的職工代表巡視中，陜煤彬長礦業(yè)大佛寺煤礦職工代表劉會興就礦區(qū)環(huán)境優(yōu)化提出了一條建議，隨后這條建議便被列入職工代表巡視問題整改項目清單。

　　大佛寺礦高度重視、迅速行動，從前期調(diào)研、場地遴選、方案設(shè)計，再到場地設(shè)施布置安裝，嚴把施工進度和質(zhì)量關(guān)。6月28日，兒童樂園便建成投運，這也成為彬長礦業(yè)公司面積最大、設(shè)施最多的親子樂園，且向職工子女免費開放。

　　“沒想到家門口就是樂園，把孩子接到礦區(qū)，他們可以盡情暢玩了。”一位職工說。

　　2023年以來，陜煤集團職代會職工提案辦結(jié)率100%，職工滿意率100%，職工代表巡視累計查出各類問題968條，累計投入資金近5億元解決實際問題937條。

　　前不久，職工代表朱學(xué)敏參加了銅川礦業(yè)二季度巡查，他檢查的9條問題均通過“我為職工辦實事”項目予以解決。“2024年巡查發(fā)現(xiàn)問題較2023年同期下降率達60%，職工為企業(yè)發(fā)展提出的建議卻逐年增多。”朱學(xué)敏說。

　　通過開展職工代表巡查活動，一方面解決了職工最關(guān)心的切身問題，職工幸福感和歸屬感得到提升;另一方面通過征集建議的方式，職工對企業(yè)的關(guān)注度越來越高，構(gòu)建了企業(yè)-職工命運共同體。截至目前，陜煤集團各單位工會共征集職工意見建議249條，其中與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)53條建議落實落地，為企業(yè)創(chuàng)造效益近278萬元。

　　“各級工會認真履行‘維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾’的基本職責(zé)，大力落實工會干部普遍聯(lián)系職工‘1+X+100’工作制度和工會組織聯(lián)系職工家庭‘十必訪’‘十必賀’制度，以‘我為職工辦實事’‘四季送’等活動為抓手，著力推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的急難愁盼問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工生產(chǎn)生活權(quán)益，當好職工信賴的‘娘家人’，真正做到職工代表巡視有力度、提高職工幸福感有溫度。”石秀云表示。□通訊員 董巨國 曹川