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“越來(lái)越有家的感覺(jué)了！”“硬件條件改善了，很多小問(wèn)題也得到了解決，我們覺(jué)得身心愉悅，能更好地投入工作了，總感覺(jué)最近工作效率都提高了！”近日，陜西省天然氣股份有限公司漢中分公司工會(huì)收到一大波好評(píng)，工會(huì)的小伙伴們干得更起勁了，工會(huì)委員羅非說(shuō)：“雖然工作累點(diǎn)、辛苦點(diǎn)，但是能滿足不同職工的需求，讓我覺(jué)得成就感滿滿。”

近年來(lái)，漢中分公司工會(huì)始終堅(jiān)持“服務(wù)于心、務(wù)實(shí)于行”的工作理念，結(jié)合自身特點(diǎn)、資源和優(yōu)勢(shì)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，發(fā)揮“娘家人”的作用，逐步搭建起聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“連心橋”。今天，讓我們一起來(lái)看看娘家人的那些“暖心事”吧！

更舒適的工作環(huán)境

漢中分公司位于漢中市韓塘村，辦公樓建筑主體大面積為玻璃幕墻，辦公區(qū)域位于中央空調(diào)末端，加之空調(diào)使用年限較長(zhǎng)，制冷制熱效果均不佳。尤其到了夏季，辦公室“小風(fēng)扇”的隆隆聲此起彼伏，讓人更加燥熱了。

今年夏季來(lái)臨之前，分公司工會(huì)的小伙伴早早就開(kāi)始忙碌起來(lái)，“必須準(zhǔn)確測(cè)量面積，要不然還是涼不下來(lái)。”“安裝也是問(wèn)題，得提前咨詢好。”“還得提前走電路，這可是大功率電器。”大家激烈地討論著，一刻也不敢停歇地趕著“工期”。終于，6月初辦公區(qū)域所有立式空調(diào)安裝完畢，陣陣涼風(fēng)送到了每個(gè)角落，職工臉上都洋溢著喜悅，不禁為工會(huì)豎起大拇指。

此外，為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，同時(shí)節(jié)約辦公資源，積極響應(yīng)“綠色轉(zhuǎn)型、節(jié)能攻堅(jiān)”的理念，分公司工會(huì)對(duì)辦公區(qū)域的照明系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級(jí)，更換為節(jié)能美觀的LED平頂燈，寬敞明亮的光線，讓人感覺(jué)舒適宜人。到了傍晚，燈光細(xì)碎而均勻地灑下來(lái)，籠罩著整個(gè)辦公室，宛如柔和的余暉穿過(guò)窗戶灑在每個(gè)人身上，讓職工的心情變得平靜而愉悅。

更給力的后勤保障

“打飯、洗碗終于不用排隊(duì)啦！”安全與環(huán)境保護(hù)辦公室的孫航高興地舉著盤(pán)子說(shuō)，“以前排隊(duì)吃飯，有時(shí)候來(lái)得稍微晚一些，飯菜都涼了。現(xiàn)在效率提高后，吃完飯還能在外面散散步、消消食。”正所謂民以食為天，食堂的餐飲服務(wù)一直是后勤工作中的重中之重，也是工會(huì)工作的焦點(diǎn)、難點(diǎn)。

2023年秋，分公司工會(huì)排除各種困難，解決了洗碗池沒(méi)有熱水，大冬天涼水洗碗的問(wèn)題。今年初，分公司工會(huì)進(jìn)一步對(duì)廚房空間進(jìn)行改造，擴(kuò)建洗碗池，合理優(yōu)化打飯區(qū)、餐飲區(qū)、洗碗?yún)^(qū)，連碗盤(pán)消毒柜里都劃了區(qū)，看著整齊而規(guī)范。這些從根本上解決了排隊(duì)用餐、吃飯找座位難、電熱水器功率過(guò)大等問(wèn)題。同時(shí)，制作文化墻，加大對(duì)光盤(pán)行動(dòng)、節(jié)約用水、垃圾分類(lèi)的宣傳教育，促進(jìn)環(huán)保意識(shí)的進(jìn)一步提升。

“我們的工作性質(zhì)很特殊，員工吃住都在分公司，他們回不了家，我們就得給他們創(chuàng)造家一般的感受。”后勤主管蘇孝輝說(shuō)，“硬件設(shè)施改進(jìn)了，但是我們的工作并沒(méi)有結(jié)束，后期，我們還要提高餐飲的質(zhì)量，少油少鹽，多增加一些養(yǎng)生餐和現(xiàn)在年輕人喜歡的輕卡減脂餐，讓大家吃得開(kāi)心吃得健康。”

這些生活設(shè)施、服務(wù)的改變，進(jìn)一步提升了職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。

更貼心的文化服務(wù)

職工書(shū)屋是廣大職工群眾工作之余的休閑場(chǎng)所，它為職工提供了一個(gè)理論學(xué)習(xí)的小天地、一個(gè)提升技能的營(yíng)養(yǎng)庫(kù)、一個(gè)豐富文化生活和成長(zhǎng)成才的精神家園。分公司工會(huì)主席康柱一直特別注重職工精神文化建設(shè)，他說(shuō)：“近幾年，職工對(duì)文化的需求層次和品味越來(lái)越高，我們要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用，搭建活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文化載體，創(chuàng)新工作舉措，形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工支持企業(yè)的行為習(xí)慣和文化氛圍。”

近期，分公司工會(huì)又對(duì)職工書(shū)屋進(jìn)行改造升級(jí)，打造集團(tuán)員活動(dòng)室、職工之家、職工書(shū)屋為一體的群團(tuán)活動(dòng)室。大伙兒一進(jìn)去，就被里面舒適而優(yōu)美的環(huán)境所吸引，紛紛拿起書(shū)柜里的書(shū)籍、雜志看起來(lái)。圖書(shū)的種類(lèi)很豐富，有科學(xué)類(lèi)的、文學(xué)類(lèi)的，還有歷史類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)的，深受職工喜愛(ài)。

為充分發(fā)揮群團(tuán)陣地作用，分公司工會(huì)還舉辦了讀書(shū)分享會(huì)、交流討論座談會(huì)、節(jié)慶日手工制作等活動(dòng)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重視，表達(dá)對(duì)員工能力提升的支持，為職工的業(yè)余生活增色添彩。此外，分公司工會(huì)還在緊鑼密鼓地改造女職工活動(dòng)室、親子活動(dòng)室、健身房等陣地，積極探索服務(wù)基層新模式，打造休息、休閑、修身于一體的服務(wù)陣地，讓工會(huì)陣地真正成為職工群眾的“溫馨港灣”。

“感覺(jué)‘工會(huì)味’更濃了，‘娘家人’更親了。”漢中分輸站張娟說(shuō)出了大家的心聲。

“分公司工會(huì)堅(jiān)持把解決員工的合理訴求作為重要標(biāo)準(zhǔn)和落腳點(diǎn)，大力推進(jìn)‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)，聚焦員工身邊繁雜微小事，圍繞員工工作氛圍、生活環(huán)境等方面存在的急難愁盼問(wèn)題，與員工心連心。把員工的‘需求清單’轉(zhuǎn)化為‘滿意清單’，通過(guò)‘小改變’把為群眾辦實(shí)事、辦好事落到實(shí)處。”康柱說(shuō)，精心護(hù)航，不僅是立足當(dāng)下，也需著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，和員工實(shí)際需求相結(jié)合，做細(xì)做實(shí)，用心用情，員工才能快樂(lè)工作、健康生活，才能更好地為高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。□通訊員  劉雨昕