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常律師：

　　您好！

　　我來(lái)公司工作快兩年了，剛來(lái)工作時(shí)便與公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同�，F(xiàn)在，合同馬上就到期了，公司人事主管找我，問(wèn)我能否再簽兩年的勞動(dòng)合同。

　　我和家人商量了一下，最終決定不打算續(xù)簽。原因一是待遇不變，二是我也想換一家公司工作。

　　請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)合同到期公司找我續(xù)簽而我不想續(xù)簽，此時(shí)還能要求公司給我一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

　　謝謝！

　　答：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

　　本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。

　　據(jù)此，在固定期限勞動(dòng)合同因履行期限屆滿而終止后，用人單位只有向勞動(dòng)者提出以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的情況下，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　換句話說(shuō)，并非所有到期終止的勞動(dòng)合同用人單位都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的描述，在公司同意以之前勞動(dòng)合同約定的條件提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，而您不同意續(xù)簽的，公司不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。