陜西省總工會(huì)
關(guān)于提高技術(shù)工人待遇實(shí)施辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），明確省總工會(huì)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的指導(dǎo)思想、基本原則、辦法措施和服務(wù)保障，履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工基本職責(zé)，制定本辦法。
第二條 本辦法所指高技能領(lǐng)軍人才是指中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術(shù)能手稱號(hào)獲得者，以及獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞拖硎苁〔考?jí)以上政府特殊津貼的技能人才。
第二章 指導(dǎo)思想
第三條 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，按照《意見》要求配合黨和政府做好完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等辦法措施，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，增強(qiáng)激發(fā)技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽(yù)感和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，為新時(shí)代陜西追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
第三章 基本原則
第四條 堅(jiān)持黨管人才原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》精神，積極主動(dòng)作為，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶和排頭兵作用。
第五條 堅(jiān)持技高者多得、多勞者多得原則。積極推動(dòng)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策措施。
第六條 堅(jiān)持維護(hù)+服務(wù)原則。切實(shí)維護(hù)技術(shù)工人合法權(quán)益，竭誠(chéng)做好技術(shù)工人服務(wù)保障工作。
第四章 辦法措施
第七條 積極推動(dòng)政府、企業(yè)落實(shí)《意見》相關(guān)措施。
第八條 著力提升技術(shù)工人政治待遇和社會(huì)地位。
（一）吸納高技能領(lǐng)軍人才在各級(jí)工會(huì)組織中掛職或兼職，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中至少要有 1 名高技能領(lǐng)軍人才兼任副職或常委。
（二）各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要至少吸納 1 名女性高技能領(lǐng)軍人才兼任副職或常委。
（三）在企事業(yè)單位職工代表大會(huì)中技術(shù)工人代表的比例要不少于 1/5。
（四）參加世界技能大賽獲金銀銅獎(jiǎng)選手和中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、三秦工匠獲得者授予陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?優(yōu)先推薦評(píng)選陜西省勞動(dòng)模范;對(duì)全國(guó)一類大賽前八名、全國(guó)二類大賽（行業(yè)大賽）前三名、陜西省職業(yè)技能大賽一類大賽第一名選手授予陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，已享受省五一勞�?dòng)獎(jiǎng)?wù)乱陨洗龅�，不再重�?fù)授予。
第九條 著力提高技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)待遇，省總工會(huì)每年列支不少于 500 萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)技能人才。
（一）技術(shù)工人通過(guò)崗位練兵、技能培訓(xùn)取得陜西省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）證書，獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元。
（二）技術(shù)工人通過(guò)省級(jí)以上職業(yè)技能大賽取得陜西省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）證書，分別獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元或 2000 元。已獲得陜西省技術(shù)能手獎(jiǎng)勵(lì)的，不再獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）在名師帶徒活動(dòng)中簽訂一對(duì)一《名師帶徒協(xié)議》，并在陜西省職工創(chuàng)新技術(shù)協(xié)作中心備案，所帶徒弟取得陜西省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）證書，本單位帶徒師傅每人獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元，跨單位帶徒師傅每人獎(jiǎng)勵(lì)3000 元。
（四）一線技術(shù)工人創(chuàng)新成果獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利證書，分別獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元或 1000 元。
（五）技術(shù)工人參加世界技能大賽獲金銀銅獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)10000 元；參加全國(guó)技能大賽獲全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì) 5000元。
（六）落實(shí)高技能人才待遇，定期組織三秦工匠開展療休養(yǎng)和素質(zhì)提升培訓(xùn)；三秦工匠從事被國(guó)家認(rèn)定為有毒有害工種的，每年給予崗位補(bǔ)貼 2000 元。
（七）我省職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，且第一完成人為一線技術(shù)工人的項(xiàng)目，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。
（八）每年建設(shè)選樹 20 個(gè)陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì) 30000 元；通過(guò)陜西省總工會(huì)申報(bào)獲得全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì) 50000 元。
（九）加大全省工匠人才培養(yǎng)選樹力度，逐步實(shí)現(xiàn)每年選樹市級(jí)工匠人才 100 名左右，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各市制定；每年選樹陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才 100 名左右（名額由省總工會(huì)分配），由省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)每人獎(jiǎng)勵(lì) 30000 元。
（十）在陜西省職工科技節(jié)設(shè)立職工創(chuàng)新成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、先進(jìn)操作（工作）法、帶徒名師、“五小”活動(dòng)、創(chuàng)新工作室（示范崗）等項(xiàng)目申報(bào)窗口，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選表彰，并搭建成果展示交流和推廣應(yīng)用平臺(tái)。
第十條 積極推動(dòng)政府和企業(yè)制定完善技術(shù)工人技能評(píng)價(jià)體系，比照工程技術(shù)人員（助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）晉升機(jī)制，建立完善技術(shù)工人（高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）晉升職業(yè)技能等級(jí)和享受相應(yīng)工資福利待遇的制度。
第五章 服務(wù)保障
第十一條 陜西省職工創(chuàng)新技術(shù)協(xié)作中心負(fù)責(zé)辦理技術(shù)工人相關(guān)待遇落實(shí)事項(xiàng)。
第十二條 申請(qǐng)相關(guān)待遇可在每年第四季度通過(guò)各市（區(qū)）總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、單列單位工會(huì)向陜西省職工創(chuàng)新技術(shù)協(xié)作中心統(tǒng)一申報(bào)，經(jīng)審核通過(guò)后，由省總工會(huì)向各申報(bào)單位撥付資金，由申報(bào)單位具體辦理發(fā)放事宜。
第十三條 本辦法由省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
陜西省總工會(huì)辦公室
2019 年 10 月 30 日印發(fā)
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