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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動 工傷范圍如何確定
2004-07-28 10:40:05來源:
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百事通先生:
  你好,我是西安一名企業(yè)的職工,我想問一下:1、在工傷認(rèn)定中,“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,”這里面的工作時(shí)間好理解,對工作場所是指每位職工的工作場所還是指車間,或廠里的工作場所?2、“因不安全因素”造成傷害事故。這里的不安全因素如何理解?3、“如果某職工在工作時(shí)間,脫離了自己的工作場所干別的與自己本職工作無關(guān)的事情,期間發(fā)生的事故能不能認(rèn)定工傷?
             西安 李文
李文同志:
  根據(jù)我們對學(xué)習(xí)貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的理解,我們認(rèn)為工傷認(rèn)定中“工作場所”不應(yīng)只限于職工本職崗位的工作區(qū)域,而是指職工上班進(jìn)入單位或廠區(qū)內(nèi)整個法定工作區(qū)域內(nèi)。
  正因?yàn)椤肮ぷ鲌鏊焙w單位或廠區(qū)內(nèi)工作區(qū)域,所以可能發(fā)生“因不安全因素”造成傷害事故的現(xiàn)象是客觀存在的。如工作環(huán)境的污染、生產(chǎn)、生活設(shè)施(包括工棚、宿舍)倒塌、起火、爆炸、漏電、雷擊、物械墜落、廠內(nèi)交通事故及食堂的食物中毒等使職工遭受到傷害,都不是職工本人原因所致,而是由于用人單位管理不善,存在各種不安全因素造成的,故列入了工傷的范疇。
  至于在工作場所之外,又不是受用人單位指派,完全是職工個人行為從事的活動中受到事故傷害,須根據(jù)具體實(shí)際情況分析是否屬于工傷。除上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷外,因搶險(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動受到傷害的,按規(guī)定,視同工傷。如果在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益工作的,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。其余從事與國家、社會和公眾利益無關(guān)的活動受到傷害則不能認(rèn)定為工傷。
  關(guān)于“因工作原因”受事故傷害,應(yīng)認(rèn)定為工傷,規(guī)定中并未有必須是從事本職工作的表述。          ■百事通
關(guān)鍵詞:|工傷|



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