離休費少發(fā)應(yīng)予補齊

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2004-07-19 00:20:40來源：

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　　百事通：
　　最近發(fā)現(xiàn)單位少發(fā)了我的離休費，經(jīng)多次交涉，領(lǐng)導(dǎo)說從現(xiàn)在起可以補上差額，以前未發(fā)的不再補給。這種說法對嗎?　　　　　　　　蘇文
　　答：這種說法不對。離退休養(yǎng)老金和工資一樣，是離退休人員依法應(yīng)當享受的社會保險權(quán)利，也是其賴以生存的基本生活保障。因此，不論是社保經(jīng)辦機構(gòu)還是用人單位，都應(yīng)當按照《勞動法》第七十三條關(guān)于“勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付”的規(guī)定和中共中央組織部《關(guān)于認真貫徹黨中央、國務(wù)院要求進一步落實離休干部的離休費和醫(yī)藥費的通知》(組通字[1998] 36號)第一條關(guān)于“要保證按時足額發(fā)放離休干部的離休費”及第三條關(guān)于“要及時清理原拖欠離休干部的‘兩費’”的規(guī)定，保證按時足額支付離休人員的離休費及醫(yī)療費。據(jù)此，您單位領(lǐng)導(dǎo)所謂“從現(xiàn)在起可以補上差額，以前未發(fā)的不再補給”的說法是違反法律和政策規(guī)定的，屬于無故減發(fā)離休金的行為，必須及時予以糾正。
　　您可以根據(jù)上述文件規(guī)定與發(fā)放單位進行協(xié)商，爭取問題的解決。也可以向老干部管理部門反映或者在法定申訴時效(60日)內(nèi)向人事爭議仲裁部門申請仲裁，依法維護自己的合法權(quán)益。　　　　　　　　■百事通

關(guān)鍵詞：|離休費|

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