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百事通先生：
　　我是西安某企業(yè)職工，我對(duì)勞動(dòng)爭議規(guī)定的時(shí)效不清楚，你能告訴我嗎?　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　西安　王英
王英同志：
　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》中明確規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起就已發(fā)生。《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提請(qǐng)仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。”“當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。”另外根據(jù)國家勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，如經(jīng)調(diào)解不成的勞動(dòng)爭議，按實(shí)際的天數(shù)延長，但是最長不得超過30天，即連同調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的天數(shù)在內(nèi)，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效最長不得超過90天。仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭的時(shí)期、地點(diǎn)書面通知書送達(dá)當(dāng)事人。進(jìn)行開庭調(diào)解或裁決，調(diào)解書和裁決書自送達(dá)之日起即具有法律效力。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期，但延長的期限不得超過30日。　　■百事通