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本報(bào)訊　為落實(shí)“以人為本、科技興企”的戰(zhàn)略，提高企業(yè)科研、技術(shù)和管理水平，中鐵一局集團(tuán)公司在建立企業(yè)各類專家?guī)斓幕�礎(chǔ)上，近日又出臺(tái)了包括實(shí)施技術(shù)專家委員會(huì)管理暫行辦法和建立博士后科研工作站等一系列招攬高層人才、加速科技產(chǎn)業(yè)化的措施。
　　中鐵一局承擔(dān)著青藏鐵路、烏鞘嶺長(zhǎng)大隧道等多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程的建設(shè)。他們加大了對(duì)科技開(kāi)發(fā)的力度，使科技創(chuàng)新成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。這次評(píng)聘的技術(shù)專家委員會(huì)由15名具有較高知名度的學(xué)術(shù)帶頭人和一定學(xué)術(shù)造詣的專業(yè)技術(shù)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)工程技術(shù)難題進(jìn)行指導(dǎo)，為決策層提供建議和方案；推廣和應(yīng)用新技術(shù)新工藝；對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題提出合理化建議；參與制定中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)中青年專家等職責(zé)。企業(yè)撥出專款，提高技術(shù)專家們的待遇，其中在職專家委員的補(bǔ)貼為每月2000元；退休專家委員補(bǔ)貼為每月3000至6000元；外聘專家委員工程院院士年薪可達(dá)30萬(wàn)元，教授和副教授、博士分別為年薪12萬(wàn)元和5萬(wàn)元。
　　由集團(tuán)公司總經(jīng)理?yè)?dān)任站長(zhǎng)的中鐵一局博士后科研工作站是全國(guó)首批建筑企業(yè)設(shè)立的工作站，也是陜西省的建筑企業(yè)和中國(guó)鐵路總公司惟一的一家博士后工作站。工作站為博士后研究人員搭設(shè)了進(jìn)一步鍛煉和施展才華的平臺(tái)，在提供日常和科研經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，企業(yè)還將向博士后提供每年6—8萬(wàn)元生活費(fèi)用和80平方米以上的住房。
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