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　　集體合同是指就集體協(xié)商的多項(xiàng)或全部?jī)?nèi)容達(dá)成一攬子協(xié)議后而簽訂的合同。專項(xiàng)集體合同是就集體協(xié)商的某一項(xiàng)內(nèi)容通過(guò)集體協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)而簽訂的合同，如工資集體協(xié)議、培訓(xùn)集體協(xié)議等，是集體合同的一種特殊形式。考慮到一些用人單位暫時(shí)還不具備就集體合同協(xié)商的多項(xiàng)或全部?jī)?nèi)容通過(guò)集體協(xié)商達(dá)成一攬子協(xié)議，但這些企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，就具備集體協(xié)商條件的某一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，因此區(qū)分集體合同與專項(xiàng)集體合同是必要的。從國(guó)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家來(lái)看，簽訂專項(xiàng)集體合同的企業(yè)十分普遍，而簽訂集體合同的難度卻要大得多，往往需要通過(guò)一年甚至多年的勞資談判，協(xié)調(diào)不好極易使勞資雙方產(chǎn)生矛盾，對(duì)勞資雙方和社會(huì)均有不利影響。因此，鼓勵(lì)雙方就勞動(dòng)關(guān)系方面的某一項(xiàng)內(nèi)容達(dá)成一致，比如可以就本單位職工比較關(guān)心，矛盾比較突出的某一問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，形成專項(xiàng)協(xié)商逐步由專項(xiàng)發(fā)展成多項(xiàng)，進(jìn)而形成一攬子協(xié)議。

                             加強(qiáng)對(duì)職工代表的保護(hù)

　　考慮到原集體合同規(guī)定對(duì)協(xié)商代表保護(hù)缺乏靈活性和用人單位理解的片面性，修訂后的《規(guī)定》規(guī)定，協(xié)商代表在履行職責(zé)期間勞動(dòng)合同不得隨意解除，勞動(dòng)合同期滿的，自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行職責(zé)之時(shí)。協(xié)商代表履行其職責(zé)的期限由被代表方自主決定。這一規(guī)定賦予了工會(huì)或職工代表大會(huì)一方較大的自主權(quán)，消除協(xié)商代表的后顧之憂，有利于對(duì)協(xié)商代表的保護(hù)，有利于協(xié)商代表更好地發(fā)揮代表的作用履行代表的職責(zé)，充分表達(dá)職工方的意愿。一般來(lái)說(shuō)，協(xié)商代表是深得職工的信任，自身素質(zhì)普遍較高，同時(shí)也是用人單位的骨干力量，用人單位愿意招用這類人員。但職工方應(yīng)適度地利用對(duì)協(xié)商代表的保護(hù)條款，要綜合考慮集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及協(xié)商代表本人勞動(dòng)合同的期限，合理地確定協(xié)商履行職責(zé)的期限。

                                職工可聘外單位專業(yè)人士任本方代表

　　勞動(dòng)法和集體合同規(guī)定實(shí)施以來(lái)，集體協(xié)商、集體合同制度逐步完善，在各級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織和企業(yè)代表組體合同的用人單位越來(lái)越多，但集體合同卻沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。大多數(shù)集體合同簡(jiǎn)單地重申勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，基本上沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成的內(nèi)容，因此只起到要求勞動(dòng)關(guān)系主體雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)的作用，而遵守法律法規(guī)本身是最底線，否則就是違法，沒(méi)有必要通過(guò)集體合同的形式加以強(qiáng)調(diào)。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中一個(gè)很重要的原因是勞動(dòng)者一方缺乏必要的法律知識(shí)和集體協(xié)商的技巧，用人單位一方都有勞資、財(cái)務(wù)等專業(yè)部門，對(duì)相關(guān)政策較熟，處于主動(dòng)地位，能較好地保護(hù)自身利益。為解決勞資雙方的不對(duì)稱地位，職工方可以聘請(qǐng)本單位外的專業(yè)人士來(lái)?yè)?dān)任本方協(xié)商代表，借以提升本方協(xié)商水平，實(shí)事求是提出本方意愿，切實(shí)維護(hù)本方利益，但要通過(guò)工會(huì)或職代會(huì)以書面委托形式聘請(qǐng)，在委托書中明確委托方和被委托方的權(quán)利和義務(wù)。從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，聘請(qǐng)的主要對(duì)象是律師、專家和學(xué)者等社會(huì)知名人士。