跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)近日，四川內(nèi)江艾滋病感染者訴某公司勞動爭議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下，原被告雙方達成調(diào)解協(xié)議：雙方現(xiàn)場簽署一份為期兩年的勞動合同，被告內(nèi)江某公司支付原告謝鵬（化名）6.3萬元人民幣作為補發(fā)此前的工資（按兩倍計算）。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付謝鵬的6758.74元，調(diào)解協(xié)議總價值逾17萬元。
希望到絕望 只因體檢不合格
2017年4月7日，謝鵬以入職招聘考試第一名的成績、滿懷“大顯身手”的希望進入內(nèi)江市某公司，入職一個多月后，單位人事部通知其通過實習(xí)期即將轉(zhuǎn)正。對未來滿懷期待的謝鵬沒想到，這卻成為了自己人生的一個轉(zhuǎn)折點。
“當(dāng)時體檢結(jié)果出來后，醫(yī)生告訴我，我的HIV抗體檢測呈陽性。”謝鵬說，當(dāng)時自己就懵了，但抱著懷疑的心態(tài)提出了復(fù)檢，而后是一段漫長的等待。6月9日，他突然收到公司的通知，“部門主任跟我談話說因為你入職體檢不合格，回家好好‘養(yǎng)病’吧”，謝鵬回憶道，當(dāng)時自己真的很絕望。他多次向公司申請簽訂書面勞動合同，但公司不同意簽，只是讓他在家完成工作任務(wù)后用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鹘o同事，后在7月27日支付3000元工資后，便再無下文。
申請勞動仲裁 想回公司上班
謝鵬發(fā)現(xiàn)，我國法律規(guī)定，艾滋檢測遵循“自愿咨詢檢測”原則，公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測。在律師的幫助下，他于2017年11月10日向內(nèi)江勞動仲裁委提交仲裁申請，要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽勞動合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元，支付去年6月10日起未簽勞動合同、也未支付的雙倍工資，并與他簽訂無固定期限勞動合同。“我還是希望回到原來的崗位正常工作。”謝鵬說。
2017年11月27日，內(nèi)江勞動仲裁委組成仲裁庭開庭審理，并在12月6日作出裁決：用人單位由于未按規(guī)定簽勞動合同，應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資；6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除勞動關(guān)系，故不屬于應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的情形。
經(jīng)法院調(diào)解 重返工作崗位
“我不是公務(wù)員，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進行了HIV抗體檢測！并可能以此為由拒絕簽約，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況。”不滿勞動仲裁結(jié)果的謝鵬向法院提起訴訟，要求獲得未簽勞動合同期間的雙倍工資外，并要求單位簽訂無固定期限勞動合同。2018年1月25日，內(nèi)江市市中區(qū)法院開庭審理此案，后根據(jù)雙方意愿達成上述調(diào)解協(xié)議結(jié)案。
“前后差不多一年了！”談到本案的歷程，謝鵬感慨萬千。“我從勞動節(jié)后就回到了工作崗位，我希望通過努力工作，回饋各界傳遞給我的溫暖。”謝鵬激動地說，近段時間來，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，大家對他都很關(guān)照，有一件事讓他很感動，“讓我意外的是，我得知單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負責(zé)人開會，參會的同事們一致投票表示愿意和艾滋病感染者共事”。 中新
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