跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)“多虧你們幫忙，解決了養(yǎng)老問題，消除了我多年心病，太感謝了！”11月6日，為自己退休養(yǎng)老問題奔波多年的張某，緊緊握住仲裁院工作人員的手激動不已，寶雞市扶風縣勞動人事爭議仲裁院辦公室再現溫馨感人的場景。
今年59歲的張某，1972年在某縣屬企業(yè)工作，1990年該企業(yè)合并歸屬某省屬公司。該公司從1993年1月開始從張某工資中代扣個人應繳養(yǎng)老保險，但直至1998年5月張某辭職，公司仍未為其參保繳費，致使張某到達退休年齡后將無法辦理退休手續(xù)。多年來，張某數次與公司溝通，公司均以無任何資料為由推拖，張某為此多次去各級政府、信訪部門反映問題，但老問題卻得不到解決。
不久前，張某聽人說通過勞動仲裁可以解決他的問題，便前來咨詢申請。扶風縣勞動人事爭議仲裁院工作人員在詳細了解張某的情況后，依法向其講清法律規(guī)定，厘清仲裁風險。同時，及時與該公司電話聯(lián)系，調查了解事情原委。原來，該公司在2000
年改制股份公司時，張某已辭職離開，之前檔案資料全部歸由市國資委管理，公司沒有張某的資料信息，無法為其補繳。考慮到張某一直未參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，且其今年10月份到達退休年齡的實際情況，仲裁院本著以人為本、和諧化解糾紛的仲裁調解理念，受理了張某的仲裁申請，工作人員積極與該公司、市國資委等單位聯(lián)系溝通，全面掌握張某所反映歷史遺留問題的來龍去脈，打算在政策許可范圍內，尊重歷史、面對現實，盡最大努力、用最短時間解決張某的養(yǎng)老問題。
為此，仲裁院工作人員多次上門和公司負責人商討解決辦法，既闡述法律和企業(yè)社會責任，又動之以情，曉之以理，積極協(xié)調公司與養(yǎng)老保險經辦機構對接，完善補費手續(xù)。最終，通過不懈努力，公司同意并盡快為張某補繳了養(yǎng)老保險費，使張某的社保“老問題”得到徹底化解。
□魏亞岐 付曉會
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