国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

陜西工人報(bào)官方網(wǎng)站 | 陜工網(wǎng)首頁 手機(jī)站 今天是
跟帖評論自律管理承諾書  不良信息舉報(bào)電話:陜工網(wǎng)(029-87344613)
您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動(dòng) 工作半年休婚假遭解聘 公司違法
2019-03-11 14:05:58來源:陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào)
分享到:

婚假還沒休完,竟然收到公司的解聘通知,理由是曠工,這讓吳女士(化名)深感冤枉。

“應(yīng)聘的時(shí)候她承諾沒有男友,幾年內(nèi)不會(huì)談婚論嫁,現(xiàn)在工作半年就結(jié)婚懷孕,有違誠信。”公司的上訴狀揭示了其真實(shí)想法。上海市第二中級人民法院受理了這起上訴案件后,承辦法官對公司進(jìn)行了釋法:建立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者的如實(shí)告知義務(wù)系指與勞動(dòng)合同履行直接相關(guān)的基本情況,如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。個(gè)人婚育情況屬個(gè)人隱私不在必須告知的范疇,除非特殊行業(yè)。近日,該公司表示愿意接受一審判決結(jié)果,撤回了上訴。

2017年10月16日,吳女士進(jìn)入上海某科技有限公司從事文案工作。2018年4月12日至4月22日,她請了十天婚假,并手寫了請假條交公司。但4月17日,她收到了同事發(fā)來的微信,稱公司以曠工為由要和她解除勞動(dòng)關(guān)系。4月21日,吳女士經(jīng)醫(yī)院診斷發(fā)現(xiàn)懷孕。4月底吳女士向勞動(dòng)糾紛調(diào)解部門申請調(diào)解,并將懷孕一事告知了公司。經(jīng)調(diào)解,雙方于5月4日達(dá)成一致:吳女士繼續(xù)上班。吳女士表示確診懷孕后自己曾感冒,加上來回奔波孩子情況不穩(wěn)定,醫(yī)院告知其需要休養(yǎng)一個(gè)月。但公司要求其提供此前未上班屬于病假的相關(guān)證明。5月5日,吳女士請假去產(chǎn)檢。5月8日,她即收到了公司書面的解除勞動(dòng)合同通知。吳女士認(rèn)為公司侵犯了她的合法權(quán)益,故向法院提起訴訟,要求判令公司支付4月1日至4月30日期間工資6144元及違法解除賠償金35000元。

一審法院認(rèn)為,婚假是職工的法定待遇。被告公司員工對于原告請婚假一事是知曉的,其法定代表人在吳女士休假期間也從未對其婚假提出過異議,故主張吳女士4月12日至4月22曠工缺乏事實(shí)依據(jù)。4月23日至5月8日,醫(yī)院開具了病情證明單建議吳女士休假,故上述期間吳女士亦不存在曠工。據(jù)此,一審判決科技公司支付吳女士違法解除勞動(dòng)合同的賠償金7000元,工資差額1691.95元。

該公司不服一審判決,向上海二中院提起了上訴。在上訴狀中,該公司提出,在應(yīng)聘階段公司即發(fā)現(xiàn)吳女士的年齡處于婚嫁階段,為了規(guī)避“風(fēng)險(xiǎn)”本沒有打算錄用,但吳女士保證“連男朋友都沒有,幾年內(nèi)不會(huì)談婚論嫁”,公司這才留用。然而工作才不到半年,吳女士就結(jié)婚懷孕了,該公司認(rèn)為吳女士的行為違反了誠信原則。

近日,人社部、教育部等九部委就發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,明確規(guī)定招聘不得詢問女性婚育情況。該公司的上述理由顯然是違反相關(guān)法律規(guī)定的,其對于孕期女職工隨意解除勞動(dòng)合同的行為更是不可取的。在經(jīng)過詳細(xì)的釋法之后,該公司表示愿意服從一審判決,撤回了其上訴請求。

□王文娟 翟珺

 

關(guān)注公眾號,隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

新聞推薦

陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344613 E-mail:sxworker@126.com

陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。

'); })();
  • <sup id="ii8ii"><ul id="ii8ii"></ul></sup>
  • <sup id="ii8ii"></sup>
    <noscript id="ii8ii"><optgroup id="ii8ii"></optgroup></noscript><small id="ii8ii"></small>
    <noscript id="ii8ii"><dd id="ii8ii"></dd></noscript>