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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動 調(diào)解成功后仍未拿到賠償,職業(yè)性中暑維權(quán)難怎么破?
2024-06-21 08:47:12來源:工人日報
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  近來,“熱射病工傷認(rèn)定難”備受關(guān)注,而由于導(dǎo)游行業(yè)用工關(guān)系復(fù)雜,缺乏勞動保障,從業(yè)者一旦發(fā)生熱射病等情況,很難認(rèn)定為工傷。律師指出,一方面要規(guī)范相關(guān)行業(yè)用工,另一方面要督促用人單位提供職業(yè)病診斷必要材料。

  48歲的北京導(dǎo)游“龔哥”在帶領(lǐng)一個研學(xué)團(tuán)從頤和園結(jié)束行程后暈倒在大巴車內(nèi),送醫(yī)后搶救無效去世,醫(yī)院證明顯示,“龔哥”是因為熱射病(重癥中暑)去世的——2023年7月發(fā)生的此事曾引起社會廣泛關(guān)注。

  6月18日,《工人日報》記者獨家獲知此事進(jìn)展。“龔哥”家屬代理人,北京市兩高律師事務(wù)所律師魯曉燕、周絨絨透露,在北京市石景山區(qū)人民法院調(diào)解下,“龔哥”家屬已于今年5月與“龔哥”生前所在的旅行社就賠償問題達(dá)成協(xié)議,該院也出具了民事調(diào)解書。但在民事調(diào)解書生效后,旅行社至今未支付賠償金,目前“龔哥”家屬已向法院申請強制執(zhí)行。

 

 

  對此,律師表示,“龔哥”家屬的維權(quán)經(jīng)歷反映出導(dǎo)游行業(yè)用工勞動保障方面的不足,也折射出勞動者患熱射病后維權(quán)的困境。

  兼職導(dǎo)游認(rèn)定勞動關(guān)系難

  據(jù)了解,“龔哥”是掛靠在北京某旅行社(以下簡稱旅行社)的兼職導(dǎo)游,每年要交管理費。

  業(yè)內(nèi)人士表示,導(dǎo)游一般掛靠在旅行社或者旅游行業(yè)機構(gòu),分為專職導(dǎo)游和兼職導(dǎo)游,前者固定服務(wù)于一家旅行社,后者則可以給多家旅行社帶團(tuán),但一般不會簽訂勞動合同。

  根據(jù)2012年起施行的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。而在《職業(yè)病分類和目錄》所列物理職業(yè)病中,第一項就是中暑。同時,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第四款規(guī)定,患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  這也意味著,勞動者出現(xiàn)職業(yè)性中暑,可以享受工傷保險待遇。不過,記者在采訪中了解到,一線勞動者出現(xiàn)職業(yè)性中暑甚至患上熱射病的情況并不少見,但真正去申請職業(yè)病診斷、認(rèn)定工傷的卻非常少。

  魯曉燕表示,導(dǎo)游和旅行社的法律關(guān)系有勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系三種形式。勞動者受傷后,形成勞動關(guān)系的可以走工傷保險賠償,形成勞務(wù)關(guān)系的則依據(jù)提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛維權(quán),而承攬關(guān)系更多的是風(fēng)險自擔(dān)。

  在魯曉燕看來,“龔哥”家屬想要為其申請職業(yè)病診斷,首先要確認(rèn)“龔哥”與旅行社存在勞動關(guān)系,但由于“龔哥”屬于兼職導(dǎo)游,想要確認(rèn)勞動關(guān)系的難度較大。而“龔哥”和旅行社符合勞務(wù)關(guān)系,即“龔哥”在旅行社指定的時間地點帶研學(xué)團(tuán),旅行社按次支付勞務(wù)費。

  旅行社方面最初表示,其與“龔哥”之間是承攬關(guān)系,不過后來又認(rèn)可其與“龔哥”之間是勞務(wù)關(guān)系。

  律師稱旅行社存在過錯

  周絨絨表示,在司法實踐中,勞務(wù)關(guān)系一般適用過錯責(zé)任,按照過錯程度來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在“龔哥”因熱射病死亡一事中,旅行社存在三大過錯:

  首先,從工作強度方面來看,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,高溫黃色、橙色預(yù)警天氣,用人單位應(yīng)縮短勞動者工作時間,不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。但“龔哥”在39攝氏度的高溫下高強度勞動,后提出異議后,旅行社并無任何答復(fù)。

  其次,在及時救助方面,旅行社未及時救助,自“龔哥”發(fā)病至實際到達(dá)醫(yī)院,時間間隔近一個半小時,以致延誤了最佳救治時機。

  最后,在勞務(wù)保障方面,被告沒有提供符合要求的勞動安全衛(wèi)生條件,也沒有采取相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,未盡到管理和安全保障義務(wù)。

  但旅行社方面否認(rèn)自身存在過錯,并認(rèn)為導(dǎo)游可以自行休息。

  今年5月,在北京市石景山區(qū)人民法院調(diào)解下,“龔哥”家屬與旅行社自愿達(dá)成協(xié)議。記者從北京市石景山區(qū)人民法院出具的民事調(diào)解書上看到,旅行社應(yīng)當(dāng)在今年6月1日前給付“龔哥”家屬死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬補助金、精神損害撫慰金等。

  但截至記者發(fā)稿前,“龔哥”家屬仍未收到旅行社的賠償金。

  兩方面發(fā)力破解維權(quán)難

  北京福茂律師事務(wù)所律師張志友表示,“龔哥”家屬的維權(quán)經(jīng)歷反映出導(dǎo)游從業(yè)者權(quán)益維護(hù)機制亟待完善,也折射出勞動者患熱射病后維權(quán)難的困境。

  記者注意到,一些地方已經(jīng)開始采取措施維護(hù)導(dǎo)游的合法權(quán)益。例如,2015年8月,云南省旅游發(fā)展委員會、省人力資源和社會保障廳、省總工會聯(lián)合下發(fā)的《云南省導(dǎo)游歸屬管理及導(dǎo)游公司體制改革方案》提出,凡參加導(dǎo)游資格考試成績合格,與旅行社訂立勞動合同或在導(dǎo)游行業(yè)組織注冊的人員,可以申請取得導(dǎo)游證。取得導(dǎo)游證后,勞動關(guān)系在旅行社的導(dǎo)游人員,需從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)活動,應(yīng)接受勞動關(guān)系所屬的旅行社的管理和委派;在導(dǎo)游行業(yè)組織注冊的導(dǎo)游,需從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)活動,應(yīng)與導(dǎo)游公司訂立勞動合同,并接受導(dǎo)游公司派遣。旅行社如需聘請具有特定語種語言能力的人員臨時從事導(dǎo)游服務(wù)工作,須與該人員訂立勞動合同,并由旅行社申請領(lǐng)取臨時導(dǎo)游證。

  “導(dǎo)游行業(yè)用工比較復(fù)雜,兼職導(dǎo)游的權(quán)益更是難以保障。如果導(dǎo)游都能與旅行社或者導(dǎo)游公司簽訂勞動合同,那么他們在工作中受傷或者發(fā)生熱射病等情況,就能夠更順利地認(rèn)定工傷,拿到賠償。”張志友表示。

  當(dāng)然,張志友也指出,確認(rèn)勞動關(guān)系只是熱射病工傷認(rèn)定需要邁過的第一道坎,另一道坎則是職業(yè)病診斷。而職業(yè)病診斷往往需要用人單位配合提供相應(yīng)的證據(jù)材料,如果用人單位不配合,勞動者很難取得這些證據(jù),也就難以進(jìn)行職業(yè)病診斷。

  對此,張志友建議,職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)要充分利用大數(shù)據(jù)收集相關(guān)材料,與勞動監(jiān)察機構(gòu)聯(lián)動,督促用人單位提供必要材料,減輕勞動者的負(fù)擔(dān);同時,還要總結(jié)和優(yōu)化職業(yè)性中暑鑒定程序,按照“事實重于程序”的原則進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定,而不是機械性地處處以“規(guī)定”為借口、以“程序必備”為條件,從而有效降低勞動者維權(quán)的難度。




責(zé)任編輯:白子璐

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