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《工人日報》(2023-10-17 05）評論員 韓韞超

期待未來，各級工會通過更多立足實際、契合現(xiàn)實的實踐，在新就業(yè)形態(tài)勞動者服務維權方面提供更多工會方案、貢獻更多工會力量，讓千千萬萬新就業(yè)形態(tài)勞動者擁有更多獲得感、幸福感、安全感。

據(jù)10月12日《工人日報》報道，全總十八屆執(zhí)委中首次出現(xiàn)外賣配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的身影，美團北京朝陽CBD團結湖站騎士長范鐵明、曹操出行網(wǎng)約車司機張桂容當選為全總執(zhí)委。

近年來，新經(jīng)濟組織發(fā)展迅速，新就業(yè)形態(tài)勞動者群體日益壯大，他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越突出的作用。全總十八屆執(zhí)委會首次出現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動者，是工會組織和工會工作積極適應職工隊伍結構變化與時俱進的體現(xiàn)，也反映了新就業(yè)形態(tài)勞動者日益受到關注、關愛的趨勢，折射出全社會對這一群體給予更充分重視與關愛的努力和成效。

這種重視與關愛在剛剛閉幕的中國工會十八大上感受明顯。比如，中國工會十八大代表中增加了“新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表”類別，其中，新就業(yè)形態(tài)勞動者代表有74名，他們當中有貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員，也有外賣配送員、網(wǎng)絡主播等。中國工會十八大報告中多次提及新就業(yè)形態(tài)勞動者，包括提升新就業(yè)形態(tài)領域工會組建率，加大新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率，加強對這一群體的權益保障等。

新就業(yè)形態(tài)勞動者之“新”，源于相關行業(yè)用工關系復雜、就業(yè)靈活、流動性大，因而勞動者收入的合理、崗位的穩(wěn)定，以及社保的完善與職業(yè)安全等問題，都成為比較棘手的問題。黨的二十大作出關于支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)、加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的重要部署。人社部、最高法、全總等部門近年來相繼發(fā)布不少新就業(yè)形態(tài)勞動爭議典型案例；全國兩會上，總工會界別連續(xù)3年就加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護提交界別提案；旨在維護外賣送餐員、網(wǎng)約車駕駛員等群體權益的部門規(guī)章陸續(xù)發(fā)布，新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障之網(wǎng)正越織越密。

“奔波在路上，別人在意你快不快，只有‘娘家人’關心你累不累” “希望工會在保障我們一線快遞員最關心的‘錢袋子’和從業(yè)安全方面有更大作為”，中國工會十八大上幾位新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的話，道出了這一群體與工會組織之間關系的特殊性。工會作為身邊的“娘家人”，對新就業(yè)形態(tài)勞動者的關愛是否到位、維權是否給力，很大程度影響著這一群體的獲得感和幸福感。如何進一步做好新就業(yè)形態(tài)勞動者的入會、服務、維權工作，成為各級工會工作面臨的一個現(xiàn)實課題。

近年來，全總持續(xù)深化新就業(yè)形態(tài)勞動者集中建會入會行動，持續(xù)開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”活動。全總不久前發(fā)布《深入推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作三年行動計劃(2023—2025年)》，近期啟動了工會戶外勞動者服務站點“雙15”工程等。各級地方工會，有的因地制宜設置服務項目和內(nèi)容，發(fā)展線上線下結合的維權服務模式；有的探索組建行業(yè)工聯(lián)會，創(chuàng)新服務形式；有的將工會主席接訪、工會法律援助等引入新業(yè)態(tài)領域，等等。一系列工會服務特色品牌在各地打響，讓大量新就業(yè)形態(tài)群體受益。

關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，我們一直在路上。當前，新就業(yè)形態(tài)領域工會工作依然存在一些問題，比如，一些地方服務和維權的內(nèi)容相對碎片化，一些好的經(jīng)驗做法的推廣和普及不夠等，有待我們一步步破解。

中國工會十八大報告提出，未來五年，要加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制，推動平臺企業(yè)合法規(guī)范用工、科學調(diào)整算法、完善勞動定額標準，推進職業(yè)傷害保障試點工作。每一項目標舉措都具有明確的問題導向和現(xiàn)實指向。

期待未來，各級工會通過更多立足實際、契合現(xiàn)實的實踐，在新就業(yè)形態(tài)勞動者服務維權方面提供更多工會方案、貢獻更多工會力量，讓千千萬萬新就業(yè)形態(tài)勞動者擁有更多獲得感、幸福感、安全感。