跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649) 近日，千陽縣民樂購物廣場的多名在崗女工向本報來信反映說，該商場自2005年9月由私人承包后，有30名職工其中98%是女職工。該商場自承包以來，這些女工們從未享受過一天的公休假，上班必須滿一個月才能拿到300元的工資，并且每天上班時間近8小時。這些女工認為這樣的條件過于苛刻，對她們很不公平。但是一年多來，一直無人過問她們的問題。現(xiàn)在這些女工要求該企業(yè)能夠最起碼每月給她們放兩天假，同時對那些已經(jīng)上班滿一年的職工每月增加工資60元。
我國《勞動法》第38條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”第48條規(guī)定：“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。”可是職工反映，她們的工資根本沒有達到千陽縣的最低工資標準。任何單位和個人都應該遵守國家法律規(guī)定，但是不知出于什么原因，民樂購物廣場一年多以來一直存在違反國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的情況，卻一直無人監(jiān)督和管理。據(jù)這些女工說，民樂購物廣場的上級單位是千陽縣五金公司和縣經(jīng)濟貿(mào)易局。希望他們能盡快對此事進行調(diào)查解決，并將結(jié)果告訴本報。
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