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本報(bào)訊  為了全面提高職工技能素質(zhì)、培養(yǎng)更多的“藍(lán)領(lǐng)精英”、努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，陜西燎原機(jī)械制造公司將職工技術(shù)培訓(xùn)由原來(lái)的“一師一徒”變?yōu)椤耙粠煻嗤健薄ⅰ耙煌蕉鄮煛保�努力促使職工迅速提高崗位技能水平�?BR>　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，燎原公司始終把人才強(qiáng)企作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、主要零件加工工序，培養(yǎng)和造就一批緊缺的后備技能人才是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。2003年，公司制定下發(fā)了名師帶徒考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。通過(guò)名師帶徒活動(dòng)，師傅對(duì)徒弟言傳身教，手把手傳幫帶，經(jīng)常進(jìn)行“班前指點(diǎn)”、“互問(wèn)互答”、“班后點(diǎn)評(píng)”等。當(dāng)徒弟具備一定的工作基礎(chǔ)后，師傅就給其壓擔(dān)子，鼓勵(lì)徒弟大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)徒弟獨(dú)立上崗和獨(dú)擋一面的工作能力，不斷把學(xué)習(xí)和培養(yǎng)工作引向深入。經(jīng)過(guò)3年的實(shí)踐運(yùn)作，該項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。
　　為確保師徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)取得實(shí)效，燎原公司成立了高技能人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了師徒 結(jié)對(duì)管理辦法，定期組織專人從職業(yè)道德、崗位技能、崗位效益、安全文明生產(chǎn)等方面對(duì)師徒結(jié)對(duì)情況進(jìn)行跟蹤考查，學(xué)徒期滿后由專業(yè)技術(shù)考評(píng)小組綜合考評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格三大類，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)學(xué)藝活動(dòng)，徒弟在原有的技術(shù)水平上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，不少師傅也得到了許多啟發(fā)，營(yíng)造出師徒共同學(xué)理論、鉆技術(shù)的良好氛圍。
　　各種形式和內(nèi)容的拜師結(jié)對(duì)學(xué)藝活動(dòng)，為職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)創(chuàng)造了良好的條件。目前，名師帶徒專業(yè)涉及車(chē)工、鉗工、磨工、數(shù)控加工、熱表處理、橡塑工等10多個(gè)工種的關(guān)鍵工序。3年來(lái)，公司先后有36人獲得高技能人才導(dǎo)師稱號(hào)，師徒共同完成考核項(xiàng)目37項(xiàng)。今年，公司又有17個(gè)考核項(xiàng)目被批準(zhǔn)立項(xiàng)，職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了“加工過(guò)程比本領(lǐng)、工作現(xiàn)場(chǎng)比貢獻(xiàn)”的新型師徒伙伴關(guān)系。