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　　本報(bào)訊   下峪口礦落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用ISO９０００標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)一線工資獎(jiǎng)金分配實(shí)行“程序化控制”，全程監(jiān)督，收到較好效果。
　　這個(gè)礦現(xiàn)有一線職工１７３９人，其中農(nóng)民工１４２３人，占職工人數(shù)的８２％，成為生產(chǎn)主力軍。為了充分調(diào)動(dòng)一線職工的生產(chǎn)積極性，今年以來，這個(gè)礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)除了在生活上關(guān)心、政治上保障、制度上落實(shí)、待遇上提高外，還在權(quán)益維護(hù)上下功夫，重點(diǎn)解決一線職工工資獎(jiǎng)金分配這一職工最關(guān)心、最敏感的利益問題，下文件明確要求一線區(qū)隊(duì)在工資獎(jiǎng)金分配時(shí)做到：先研究制定工資獎(jiǎng)金分配方案，區(qū)隊(duì)民管員參與，分配方案由主管副礦長、礦紀(jì)委書記、礦工會(huì)主席審核后張貼到公開欄，職工當(dāng)日得分，由班組長按分配方案記錄，第二天在公開欄公布，接受職工咨詢，月底進(jìn)行工資考評會(huì)，綜合評定；其次，工會(huì)參與區(qū)隊(duì)工資分配會(huì)，勞資考勤把關(guān)，紀(jì)委、組織、企管部門和職工代表監(jiān)督；最后，將工資結(jié)算和工資表公開張貼，讓職工監(jiān)督。同時(shí)，礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)監(jiān)督、檢查力度，保證分配程序化。 通過對工資獎(jiǎng)金分配實(shí)行“程序化控制”，一線職工工資分配趨于透明、合理、公正。經(jīng)過半年來的實(shí)施，職工對現(xiàn)在的分配普遍反映較好，維護(hù)了職工、尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益。