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西安市總工會進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益服務(wù)站于今年6月30日正式掛牌成立，兩個月來共接待進(jìn)城務(wù)工者的上訪及咨詢電話89人次。進(jìn)城務(wù)工人員在打工過程中，經(jīng)常遇到的困難有哪些，他們又希望解決什么問題？帶著這些疑問，記者近日走訪了該市總進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益服務(wù)站。
　　據(jù)介紹，當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員反映最突出的問題集中在五個方面：
　　一是雇主與打工者不簽訂勞動合同。一般都是口頭談妥一個月給多少錢就算了，然而到了月底，打工者往往拿不到應(yīng)得的工錢。告狀沒有憑證，法院也不受理。這種情況大多數(shù)發(fā)生在靠老鄉(xiāng)介紹，熟人牽線，相互依賴，自認(rèn)為比較保險的農(nóng)民工身上。
　　二是雇主要收押金或身份證。雖然勞動法不允許收押金和身份證，雇主卻用這種辦法把打工者拴住。這類情況多發(fā)生在餐飲業(yè)及建筑裝飾行業(yè)的打工者身上。
　　三是出了工傷雇主不管，打工者得不到有效地救治和賠償。80％的打工者反映：打工期間最怕的是“出事”或者生病。因為出了事后，老板怕背包袱，打工者既沒有了生活費，更沒有錢醫(yī)治，真可說是上天無門，入地?zé)o路。
　　四是雇主不按時發(fā)放工資且工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
　　五是打工者沒有休息日及節(jié)假日，平時每天工作都在10小時以上。
　　打工者遇到的以上五個難題，反映出進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益遭侵犯還比較嚴(yán)重，一些用工單位用工極不規(guī)范。西安市總進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益服務(wù)站為進(jìn)城務(wù)工人員支招，要求做到以下五點，以防范以上問題的發(fā)生。
　　一要通過正常渠道找工作。找工作要到各地勞動保障部門、人事部門主管的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或各社會團(tuán)體、街道、社區(qū)等舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)去找，千萬不要輕信社會上的傳單廣告、招工信息，這樣找的工作可靠保險，不會上當(dāng)受騙，發(fā)生糾紛也好維護(hù)自己的利益。
　　二要與用人單位或雇主簽訂勞動合同，這是打工者維護(hù)自己合法權(quán)益的一個重要依據(jù)。合同主要內(nèi)容包括：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動時間；違反勞動合同的責(zé)任等。合同書至少兩份，老板一份，自己手里要拿一份，決不要簽訂霸王條款的無效勞動合同。
　　三要清楚打工地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資的支付方式。西安市有明文規(guī)定：支付給農(nóng)民工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府制定的最低�?biāo)準(zhǔn)。西安市城六區(qū)和閻良區(qū)自2005年7月1日起的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月490元，且工資的支付方式應(yīng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實物或有價證券替代。工資至少每月支付一次。安排加班必須依法支付加班工資，凡克扣、拖欠工資均屬違法。
　　四是發(fā)生工傷后，應(yīng)要求老板及時申報工傷認(rèn)定。因國家有關(guān)規(guī)定，用人單位的全部職工，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加工傷保險。工傷保險費由企業(yè)或雇主繳納，勞動者本人不繳納。農(nóng)民工受到了事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。
　　五要借助法律幫助維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)打工者與用人單位之間發(fā)生了勞動糾紛時，打工者可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴，可以向當(dāng)?shù)毓�會組織申請調(diào)解；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。這三個程序都可以有效地維護(hù)打工者的合法權(quán)益。