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　　日前，中國煤炭科工集團(tuán)西安研究院鉆探技術(shù)研究所(簡稱鉆探所)獲得了中華全國總工會(huì)授予的“全國工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　鉆探所成立于1981年，是我國煤炭系統(tǒng)唯一一家從事鉆探技術(shù)研究的專業(yè)研究所，先后創(chuàng)造了國內(nèi)煤礦井下下篩管692米最大孔深記錄、國內(nèi)成功打撈鉆具713米孔深記錄、頂板高位定向長鉆孔926米記錄、碎軟煤層定向鉆進(jìn)516米孔深世界紀(jì)錄，為煤炭企業(yè)安全高效生產(chǎn)提供了有力保障。目前，這支隊(duì)伍有130多人，平均年齡35歲。

　　勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)技術(shù)難題

　　碎軟煤層占我國可采煤層的60%以上，長期以來，碎軟煤層無法實(shí)現(xiàn)大孔深定向鉆進(jìn)的問題一直沒有得到解決。

　　面對(duì)這一難題，鉆探所沒有退縮，而是奮起直追，勇于擔(dān)當(dāng)，成立了專門的項(xiàng)目組。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張杰帶著團(tuán)隊(duì)成員在礦上“安營扎寨”，不斷進(jìn)行探索與嘗試。在項(xiàng)目組的努力下，低壓啟動(dòng)問題、長壽命工作問題、強(qiáng)排渣防卡鉆問題、分支孔問題，逐一被解決。

　　“樣機(jī)測試的時(shí)候，由于震動(dòng)強(qiáng)、噪音大，試驗(yàn)人員只能在下班時(shí)間進(jìn)行運(yùn)行測試。”張杰回憶道，樣機(jī)測試正值冬季，測試人員在低溫中握著冰冷的工具裝卸管路、觸碰刺骨的水冷卻潤滑鉆具，在大流量壓縮氣體驅(qū)動(dòng)下，常常弄得渾身濕透。而且，還要反復(fù)測試、拆裝檢查和維修，連下幾個(gè)班的井是家常便飯。

　　功夫不負(fù)有心人，鉆探所氣動(dòng)定向鉆進(jìn)技術(shù)在山西、淮南、淮北等礦區(qū)分別以437米、456米、516米的孔深先后打破了碎軟煤層定向鉆進(jìn)的世界紀(jì)錄。如今，技術(shù)轉(zhuǎn)化效益已達(dá)1.8億元。

　　鉆孔機(jī)器人項(xiàng)目組就調(diào)試問題進(jìn)行技術(shù)討論

　　推進(jìn)鉆探裝備的自動(dòng)化、智能化是鉆探所的另一重要研究方向。

　　“實(shí)現(xiàn)大容量桿倉自動(dòng)裝卸，需要在鉆機(jī)結(jié)構(gòu)、傳感器布置、鉆桿裝卸系統(tǒng)中尺寸鏈的匹配等方面進(jìn)行全新設(shè)計(jì)，這對(duì)于我和項(xiàng)目組來說都是從未有過的挑戰(zhàn)。”提及他負(fù)責(zé)的自動(dòng)鉆機(jī)項(xiàng)目時(shí)，鉆探所研發(fā)工程師李坤這樣說。

　　為此，該項(xiàng)目組成員先后走訪了全國各大使用自動(dòng)化鉆機(jī)的企業(yè)，了解了現(xiàn)有自動(dòng)化鉆機(jī)的優(yōu)勢(shì)與缺陷，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。之后，他們利用兩個(gè)多星期的時(shí)間，先后改進(jìn)100多份圖紙，終于設(shè)計(jì)出全新的自動(dòng)化鉆機(jī)。

　　“二代4500電控自動(dòng)化鉆機(jī)具備國內(nèi)最大的桿倉，可容納200根鉆桿，一次裝填鉆桿可完成150米深鉆孔的施工。”李坤介紹，鉆機(jī)的自動(dòng)化程度不斷提升，為推動(dòng)煤礦井下鉆探技術(shù)全面進(jìn)入自動(dòng)化時(shí)代，向智能化、信息化邁進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

　　扎根一線，做好技術(shù)服務(wù)

　　“我們之所以能取得眾多成績與榮譽(yù)，其中一個(gè)很重要的原因是，我們的團(tuán)隊(duì)能夠長期扎根一線，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。”中煤科工集團(tuán)西安研究院黨委副書記、總經(jīng)理、鉆探工藝與設(shè)備方向博士生導(dǎo)師姚寧平表示。

　　鉆探所技術(shù)人員在現(xiàn)場服務(wù)

　　鉆探所黨總支書記、所長田宏亮介紹，鉆探所半數(shù)以上的職工一年有300天以上時(shí)間在采煤現(xiàn)場服務(wù)，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　氣動(dòng)定向鉆進(jìn)技術(shù)推廣初期，由于新型高壓制氮裝置壓力高、流量大，導(dǎo)致施工期間產(chǎn)生大量的粉塵。工作人員戲稱“干一個(gè)班，大家都能變成兵馬俑。”為解決這一問題，田宏亮帶隊(duì)下井，組織降塵方案論證。經(jīng)過多輪討論和試驗(yàn)最終確定“密封、抽吸、降塵、隔離、防護(hù)”的防治辦法，成功解決了降塵問題。

　　鉆探所副研究員黃寒靜今年38歲，下井、做實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，幾乎成了他生活的全部。為得到可靠數(shù)據(jù)，他常年奔波在全國各地的煤礦，一年出差將近300天，十余年如一日。馬江魚是剛?cè)肼毑痪玫哪贻p黨員，新冠肺炎疫情發(fā)生后，為解決客戶難題，在不違反防控要求的前提下，步行三十多里地去火車站乘車出差，保障了客戶正常生產(chǎn)，同事們稱他“以腳步丈量復(fù)工路”。

　　“到現(xiàn)場去想辦法，這是我們的傳統(tǒng)。”鉆探所副所長宋海濤說，扎根一線，吃苦耐勞，用真心實(shí)意為煤炭企業(yè)服務(wù)，正是這種精神淬煉了隊(duì)伍，也幫助鉆探所在技術(shù)推廣的道路上開疆拓土。近三年，該所累計(jì)完成技術(shù)推廣與服務(wù)任務(wù)1204項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。

　　技能練兵，培養(yǎng)更多人才

　　在班組建設(shè)方面，鉆探所積極探索在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新組織下的工作方法和策略，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，圍繞重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重要示范工程，開展以“爭創(chuàng)優(yōu)秀班組、爭當(dāng)青年崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)活動(dòng)，推進(jìn)“黨小組+班組”建設(shè)，形成了以青年技術(shù)骨干為主體的核心團(tuán)隊(duì)。連年舉辦技能大賽，開展“協(xié)同學(xué)習(xí)”、師徒協(xié)議等活動(dòng)，為青年技術(shù)人員搭建成才平臺(tái)。

　　“競賽就是一個(gè)培訓(xùn)的過程，以技能競賽為抓手，提升職工的技能水平。”鉆探工藝技術(shù)部主任王力說，目前已舉辦了5屆鉆探工技能競賽，并積極組織職工參加全國技能大賽陜西省選拔賽，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)技能競賽。

　　90后職工孟增近年來積極參加技能大賽，逐漸從一名一線職工成長為一名所里的技術(shù)專家。如今，他正在陜西神木礦區(qū)開展鉆機(jī)裝配維修工作，是整個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

　　在鼓勵(lì)職工參加技能大賽的基礎(chǔ)上，鉆探所在國家人社部備案，開展了與井下鉆探相關(guān)三個(gè)工種的職業(yè)技能培訓(xùn)與等級(jí)認(rèn)定工作。這項(xiàng)工作結(jié)束了煤礦鉆井工人無法參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的歷史。培訓(xùn)班每年舉辦兩次，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方案，開展井下鉆探設(shè)備實(shí)操培訓(xùn)，已累計(jì)培訓(xùn)2000余人次。

　　三年時(shí)間，鉆探所涌現(xiàn)出7個(gè)優(yōu)秀班組，24個(gè)青年崗位能手和服務(wù)標(biāo)兵，6人次分別獲得中央企業(yè)勞動(dòng)模范，煤炭行業(yè)(工程技術(shù)人員)技能大師，中國地質(zhì)學(xué)會(huì)青年地質(zhì)科技獎(jiǎng)—銀錘獎(jiǎng)等榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)。（李德山）