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粗獷、硬漢是苗剛給人的第一印象。他皮膚略黑、五官周正，加上濃濃的口音，一副憨厚的陜北漢子形象躍然紙上。

苗剛在陜煤集團小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司工作了16年，現(xiàn)任二號煤礦掘進二隊隊長，從采煤機司機、班組長、技術(shù)員到隊長，他從不叫苦，從不抱怨。“多干一點，多想一點，早來一點，晚走一點”是他的工作準(zhǔn)則，也正是這幾個“一點”，他成為大家口中實至名歸的楷模。

苗剛先后榮獲“陜西省技術(shù)能手”“陜西省五一勞動獎?wù)?rdquo;“陜西省勞動模范”等榮譽。今年4月，他又榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

不怕苦不怕累  干就完了

“有說話的工夫，早都把事兒干完了。”話音未落，苗剛已經(jīng)拿起鐵锨，開始清理撒落的矸石。看著苗剛“輕描淡寫”的言語與“舉重若輕”的行動，大家也紛紛動了起來。

這一幕發(fā)生在2022年。當(dāng)時，由于新設(shè)備正在調(diào)試，恰好崗位操作工喬江又是剛參加工作的大學(xué)生，不小心將皮帶上的矸石撒了。此時的早班職工已經(jīng)放下手中的工作準(zhǔn)備升井，大家唯恐晚點，都裝作沒看到，但苗剛卻一聲不吭，帶著鐵锨向撒落的矸石走去。

“走吧，該交班了，讓下一班處理吧。”“這是咱們這班小喬的失誤，我們得清理好再升井。”

吭哧，吭哧……沒有多說一句話，苗剛卻用行動感染了每一位在場職工。他身邊的皮帶檢修工率先拿起了鐵锨，隨后越來越多的人加入了進來，開始熱火朝天地清理矸石。

“活就這么多，只要干就不怕干不完，看到問題我們要想的首先就是‘解決’，面對困難就想辦法征服它，整天說區(qū)隊是家，一家人相互推諉，那還是一家人嘛？”苗剛說道。

不抱怨不放棄  沖就行了

繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。在一線摸爬滾打多年，苗剛非常清楚，要想不斷提高生產(chǎn)效率，就必須彎道超車，牽住科技創(chuàng)新的“牛鼻子”。

“針對皮帶跑偏現(xiàn)象，我們是不是可以利用一些廢舊材料來加工跑偏裝置，避免生產(chǎn)中出現(xiàn)撒煤嚴(yán)重現(xiàn)象。”“檢修履帶銷子時，需要耗費大量人力物力，如果采用風(fēng)動裝置來操作，會不會大大降低勞動強度？”

每次路過苗剛的辦公室時，總能聽到他在和相關(guān)崗位工討論如何對現(xiàn)有設(shè)備進行改造，達到減人降耗的目標(biāo)。

“這個月工作面離層明顯，頂板狀況不好，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)進尺，下發(fā)的進尺任務(wù)也在逐漸上升，壓力可真大��！”在聽到掘進機司機王強的“煩惱”后，苗剛立即研究起掘進工藝來。

在苗剛看來，影響進尺的主要因素就是支護速度，如果能在保證短掘短支的基礎(chǔ)上提高支護速度，進尺難題也就迎刃而解了。

說干就干。苗剛將目標(biāo)放在了錨網(wǎng)索支護的打眼工器具上，他改變以往兩個人用管鉗和扳手拆卸釬子的方法，利用廢舊鋼板切割制成了簡易的“F”型組合釬子拆卸專用扳手，使得工作效率提高了33％。今年一季度，他所在區(qū)隊生產(chǎn)進尺較上一季度提高了15％。

不計較不害怕  拼就好了

“3月份，生產(chǎn)一班的進尺完成情況較好，其中支護工劉淵處理失效錨桿3根，獎勵30工分；電工白淳文有創(chuàng)新項目一項，獎勵50工分。”工資分配會上，苗剛對上月出色完成工作的職工進行獎勵。

“苗隊，工分分給大家了，你的呢？”

“我不愁吃、不愁喝的，就不用了，你們這么辛苦，理應(yīng)得到這些獎勵。”苗剛說道。

“創(chuàng)新項目還是你給的思路，理應(yīng)有你的一份啊！”

“工分分配聽我的，你們好好干就行了，我不能讓大家跟著我只干活呀！”

對工友，他總是“多干一點”，對利益他卻“少要一份”，對工作他總是“早到一點、晚走一點”，對企業(yè)他永遠是“責(zé)任多一點、奉獻多一點”。

苗剛常說的一句話：“我做的都是小事。”但恰恰就是這些默默無聞的小事，讓他成為大家心中的典范。正是這一點一滴的付出，才讓生產(chǎn)更加高效、隊伍更加團結(jié)。

晝夜反復(fù)交替，時光流轉(zhuǎn)，苗剛往返于井下巷道間，繼續(xù)書寫著“點點人生”�！趵钣晷�