“衛(wèi)平,不愧是值班員,你這次在‘百安’規(guī)章制度競(jìng)賽活動(dòng)中獲得全段一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)300元,還會(huì)被列為年末評(píng)選先進(jìn)的候選人。”班前會(huì)上,黃陵礦業(yè)鐵運(yùn)公司車務(wù)段七里鎮(zhèn)站站長(zhǎng)王軍打趣地問著張衛(wèi)平。
“關(guān)鍵還得用心記,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,段上為我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái),讓我有出彩的機(jī)會(huì),我還和調(diào)車組小年輕打賭看下次競(jìng)賽活動(dòng)誰能拿第一呢!”張衛(wèi)平興奮地說。
四季度以來,該公司車務(wù)段結(jié)合“百安”活動(dòng)要求,深入推進(jìn)“四治理一優(yōu)化”,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入挖掘安全生產(chǎn)中存在的問題,針對(duì)該段新工多,人員變動(dòng)快,作業(yè)環(huán)境復(fù)雜等情況,職工的應(yīng)知必會(huì)掌握薄弱,規(guī)章制度執(zhí)行力不強(qiáng),職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)低等問題,狠抓職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),開展規(guī)章制度答題競(jìng)賽活動(dòng),為“百安”活動(dòng)加油助力。將學(xué)習(xí)規(guī)章制度作為常態(tài)化,讓職工養(yǎng)成學(xué)規(guī)章、懂規(guī)章、知規(guī)章、用規(guī)章的良好習(xí)慣,并對(duì)有突出表現(xiàn)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)起全段干部職工的練功比武熱情。
該段利用每日一題、每周一講、月考核、職工小課堂等學(xué)習(xí)平臺(tái),結(jié)合各種競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)職工崗位理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。再結(jié)合車務(wù)段實(shí)際,補(bǔ)充完善崗位理論知識(shí),并要求職工利用每月學(xué)習(xí)任務(wù),加強(qiáng)各崗位、各工種的理論學(xué)習(xí)和崗位練兵,做到常學(xué)習(xí),常測(cè)試,常激勵(lì),不斷夯實(shí)職工業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)。
“哈哈,我這次競(jìng)賽獲得三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)100元。”聶冰婷在貨運(yùn)室興奮地給大家說著,通過這種小獎(jiǎng)勵(lì),使職工之間你超我趕的競(jìng)賽氣氛蔚然成風(fēng),為鼓舞職工學(xué)習(xí)熱情,職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,推動(dòng)企業(yè)安全工作起著積極作用。(梁平)
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