跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)11月20日上午，記者走進陜西汽車控股集團有限公司席小軍勞模（三秦工匠）創(chuàng)新工作室，只見身著藍色工裝的席小軍正在銑床前專注地工作著……
就在不久前，該創(chuàng)新工作室剛剛幫助裝備車間完成了一項重要任務。11月11日，裝備車間承接的越野車裝配廠，偏置碼頭車前后橋支撐工裝制造生產(chǎn)任務，交貨期是14日，其中生產(chǎn)現(xiàn)場加工調試只有3天，車間經(jīng)過討論需要5天。創(chuàng)新工作室人員了解情況后，經(jīng)過詳細研討，拿出了一套可行性方案：即調整并縮短工藝流程，通過改制兩種刀具，制造了一套裝夾工裝，不僅節(jié)省4臺設備的投入，而且兩個工作日就完成了此項任務，整體提前3個工作日完成任務，并且一次交驗合格。這項創(chuàng)新之舉得到了車間及客戶的一致好評。
為積極響應集團公司“大干60天，沖刺全年目標”的號召，席小軍勞模（三秦工匠）創(chuàng)新工作室主動出擊，由車間安排項目攻關，轉變?yōu)橹鲃訉ふ腋鞴しN生產(chǎn)瓶頸問題及計劃完成率較低的產(chǎn)品為突破點進行項目攻關。
“今年，創(chuàng)新工作室提出‘兩個幫扶’活動，一是以幫扶車間完成月度計劃較低產(chǎn)品為目標；二是幫助員工建立創(chuàng)新意識及輔導創(chuàng)新系統(tǒng)知識。”席小軍介紹，創(chuàng)新工作室成員通過24課時理論培訓及現(xiàn)場“一對一”重點幫扶指導，現(xiàn)場梳理問題，對裝夾加工方法改進、提高產(chǎn)品質量、節(jié)能降耗、動作經(jīng)濟原理等方面進行創(chuàng)新改善，并幫助他們進行成果總結、編寫、匯報，使得幫扶對象人均創(chuàng)新項目獲獎1.5項。堅持每周在創(chuàng)新工作室組織一次技術交流，研討創(chuàng)新項目，提升員工自主創(chuàng)新意識，營造濃厚創(chuàng)新氛圍，在裝備車間激起了人均每月一項創(chuàng)新改善活動的高潮。
器物有魂魄，匠人自謙恭。“專注一件事情，不只是堅持那么簡單，內(nèi)心也必須是安靜的，我唯一能做的就是去鉆研、去創(chuàng)新，去創(chuàng)造別人認為不可能的可能。”當問及如何堅守匠心時，席小軍如是說。
以陜西省首批“三秦工匠”、陜西省勞動模范席小軍名字命名的“席小軍勞模（三秦工匠）創(chuàng)新工作室”，是該集團公司鑒于汽車裝備制造廠承擔公司的工裝、模具設計與制造、汽車核心零部件及總成的試制加工、非標設備設計與制造，以及設備大項修任務，而成立的高技能人才工作室。
“創(chuàng)新工作室以員工培訓、技能提升、工作創(chuàng)新為目標，以項目攻關、技能比武、名師帶徒等活動為載體，利用新技術、新工藝、新理念提升汽車裝備制造廠員工隊伍的工作能力，不僅提高工作效率、降低生產(chǎn)成本，而且為集團公司打造了一支敢擔當、能作為的工匠團隊。”陜西汽車控股集團有限公司工會干部武杰說。
記者了解到，截至11月份，席小軍創(chuàng)新工作室在出成果方面，自主完成各類創(chuàng)新改善項目63項；在出效益方面，為了項目利益最大化，針對項目標準化工藝及推廣26項，課程開發(fā)12項；在出人才方面，依托工作室技能培訓培養(yǎng)，榮獲陜汽勞模1名，陜汽工匠2名，晉升技師3人，晉升高、中級工28人。
□實習記者 牟影影
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