跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)本周進(jìn)入了中伏，這是“暑伏”天中最熱的一段時(shí)間。盡管如此，還有不少城市建設(shè)者頂著高溫在勞動(dòng)著。每當(dāng)此時(shí)，與高溫津貼有關(guān)的內(nèi)容，便成了公眾熱議的話題。
目前，陜西省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。
對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下，也應(yīng)當(dāng)享受高溫津貼。那么，上夜班可否領(lǐng)取“高溫津貼”？ 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系。
室內(nèi)安裝了空調(diào)還有高溫費(fèi)嗎？省總工會(huì)在其官方公眾號(hào)中進(jìn)行了明確。首先必須確定工作場(chǎng)所安裝了空調(diào)但溫度仍沒(méi)降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，一旦進(jìn)入仲裁階段，根據(jù)倒置舉證規(guī)則，室內(nèi)溫度是否達(dá)標(biāo)，該舉證責(zé)任在用人單位。如果用人單位未能提供證據(jù)證明作業(yè)場(chǎng)所溫度低于33℃，用人單位就要承擔(dān)不利后果。（記者 石喻涵 實(shí)習(xí)生 田萌 董錦薇）
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