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延安梁女士受雇在隆華花園酒店工作，但是工作6年時間一直未能按約繳納社保，在當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決補繳養(yǎng)老保險后仍遲遲不履行。10月14日，隆華花園酒店人事部門負(fù)責(zé)人表示，是當(dāng)事人提出放棄補繳養(yǎng)老保險的。該回復(fù)遭到梁女士本人否認(rèn)，“我從來沒有說過要放棄補繳養(yǎng)老保險，要不然也不可能為了此事來回奔波”。

工作6年未交社保

申請勞動仲裁后獲支持

2014年4月份，43歲的梁女士受雇到位于延安市區(qū)西溝的隆華花園酒店員工灶幫灶，雙方簽有合同。當(dāng)時一個月工資2000元，到2015年漲到2200元。到2020年年初，因為員工灶承包出去，梁女士又被調(diào)到洗衣房工作。

“受疫情的影響，后來工作就一直斷斷續(xù)續(xù)的，工資也沒辦法按時發(fā)放，只按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。”梁女士稱，但是在工作期間，隆華花園酒店作為雇傭方，一直未能按約定給自己繳納社保，協(xié)商未果后，無奈向延安市勞動人事爭議仲裁委員會申請依法解決勞動合同。

2020年8月份，延安市勞動人事爭議仲裁委員裁決：一是隆華花園酒店為梁女士辦理參保手續(xù)并補繳工作期間（2014年4月份—2020年7月份）各自應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費；二是向梁女士支付失業(yè)保險金18360元；三是支付經(jīng)濟賠償金14319.18元。“裁決生效后，我們多次找到酒店要求支付賠償，最后才賠付到位。但是補繳養(yǎng)老保險一事遲遲沒有結(jié)果。”梁女士告訴記者。

隆華花園酒店：

企業(yè)困難，當(dāng)事人自己放棄

該說法遭到梁女士本人否認(rèn)

10月14日，華商報-二三里資訊記者聯(lián)系到隆華花園酒店總經(jīng)理王先生，其表示，受疫情影響企業(yè)特別困難，連工資發(fā)放都快成問題，目前沒有財力解決梁女士等人補繳養(yǎng)老保險一事。

隨后，該酒店人事部門負(fù)責(zé)人史女士介紹，梁女士等人的失業(yè)保險金和經(jīng)濟補償金都已支付到位，有人不愿意補繳養(yǎng)老保險并希望能將補繳的錢給個人，有人想繳納但是因為已經(jīng)解除合同暫時還沒辦法補繳，需要再向養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。那么，梁女士的養(yǎng)老保險是企業(yè)困難無法補繳還是當(dāng)事人不愿意補繳呢？史女士稱，是梁女士自己本人表示放棄補繳，只希望拿到其余兩項經(jīng)濟賠償，但雙方?jīng)]有書面約定。

記者向梁女士求證此事，其稱“根本不可能”。“這是已經(jīng)生效的裁決書，我從來沒有表示過要放棄補繳養(yǎng)老保險一事，而且為此事還多次去找酒店，咨詢經(jīng)辦部門，我要是放棄了還來回奔波啥？”梁女士表示，勞動裁決書出來后雙方都沒有向法院提起訴訟，裁決書已經(jīng)有法律效力，希望隆華花園酒店能按照裁決結(jié)果盡快給自己補繳養(yǎng)老保險。

華商報記者 賀秋平