上班29天,工資竟是負(fù)的,反倒要給公司4000多元,吳先生實(shí)在難以接受。
收了5000元押金不退
工資扣款總計(jì)7840元
2020年8月23日,31歲的吳先生入職西安客速信達(dá)物流有限公司,公司位于雁塔南路,工作崗位是司機(jī),為多個(gè)平臺運(yùn)輸貨物。
“只簽了一份勞動合同,公司留著,約定工資是按件結(jié)算,公司收了我5000元押金。”10月28日,吳先生說,“每一天干了多少活我都有記錄,8月工資一共有1000多元,只給我發(fā)了860元。我干到9月29日離職,根據(jù)我自己記錄的工作量,9月至少應(yīng)該給我發(fā)5000元,老板說9月工資10月25日發(fā),但沒有發(fā),現(xiàn)在人也聯(lián)系不上了。”
更讓吳先生想不到的是,從公司財(cái)務(wù)發(fā)給他的工資表看,他9月總工資為—4356.4元,“項(xiàng)目工資”3483.6元,“減項(xiàng)工資”中,私扣車輛5600元、損壞500元、交接失誤500元、曠工500元……總計(jì)扣款7840元。
對此,吳先生完全不認(rèn)同,他說:“都是莫名其妙的扣款。”
從吳先生提供的押金收據(jù)看,押金金額為5000元,押金名稱為“車輛以及違章押金”。
吳先生說,公司不止他一人遇到類似情況,大約有10名同事均遇到了這樣的遭遇,“押金不退,工資不發(fā),還要倒給公司錢。”吳先生說。
工資是負(fù)的 員工不認(rèn)同很氣憤
吳先生的同事丁先生9月8日入職該公司,10月2日離職,崗位與吳先生一樣,司機(jī),負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸。
“入職時(shí)沒有簽勞動合同,約定工資每個(gè)月5000元,上班了20多天,到現(xiàn)在工資都沒發(fā)。”10月28日,丁先生說,“讓我氣憤的是,工資條里顯示,總工資是負(fù)的,—2139元。”
從丁先生提供的工資條看,“項(xiàng)目工資”3166元,“減項(xiàng)工資”中,私扣車輛4000元、曠工1000元等……總計(jì)扣款5305元,對此,丁先生也完全不認(rèn)同。
員工們著急的是,目前公司老板聯(lián)系不上。
勞動監(jiān)察部門:不合法 將介入處理
華商報(bào)記者致電公司老板,對方不接電話。
10月28日,華商報(bào)記者從西安市人社局了解到,2019年5月1日起,西安市執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為,一類工資區(qū),全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí);二類工資區(qū),全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。
華商報(bào)記者將此事反映給陜西省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)西安市支隊(duì),相關(guān)負(fù)責(zé)人說,該公司對員工的工資結(jié)算不符合西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;收取押金的做法不符合我國《勞動法》;未按照法律規(guī)定簽訂勞動合同,根據(jù)相關(guān)法律,用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,工資須按照約定工資的兩倍支付給勞動者。轄區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì),即雁塔區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)將積極介入依法處理此事。
華商報(bào)記者 任婷
來源:華商網(wǎng)-華商報(bào)
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