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在陜建一建集團(tuán)曲江·云松間項(xiàng)目,90后占比接近90%，這群年輕人在建筑工地上唱響青春之歌，和項(xiàng)目共成長——

　　眾所周知，建筑行業(yè)施工環(huán)境艱苦，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，是很多70、80后的活兒，尤其是技術(shù)員，他們是工地上的關(guān)鍵人物，在施工現(xiàn)場工作任務(wù)重、強(qiáng)度大，承擔(dān)的責(zé)任也大，但是也吸引了很多90后的年輕人加入。

　　“項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)共53人，有43人是90后，最小的還有00后，這樣的現(xiàn)象很普遍。”在陜建一建集團(tuán)曲江·云松間項(xiàng)目現(xiàn)場，項(xiàng)目經(jīng)理湯超介紹稱，一群年輕的土木人在工地上奉獻(xiàn)青春，開始挑起了大梁。

　　曲江·云松間項(xiàng)目位于西安市曲江繞城高速出口與南三環(huán)輔路交匯處，是一座以高標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)辦公及高端酒店為主要功能的超高層建筑群，建成后將成為西安曲江商旅的新地標(biāo)。高樓從一片平地慢慢拔地而起，也見證了年輕建設(shè)者的成長。

　　“對我來說是全新的挑戰(zhàn)”

　　初見湯超，他的膚色偏黑，眼神中透露出老成穩(wěn)重，可一開口，他卻直言自己也是90后。

　　年紀(jì)尚輕，面容“早熟”，這或許是他常年戶外工作、經(jīng)受陽光風(fēng)雨帶來的形體塑造。

　　2015年7月大學(xué)畢業(yè)后，湯超進(jìn)入陜建一建集團(tuán)七公司，開始了他的項(xiàng)目生涯。“進(jìn)入這一行，起初是出于情懷，我的外公是陜建人，從小便耳濡目染，在他的影響下，高考時(shí)我選擇了道路橋梁與渡河工程專業(yè)。”

　　甘肅阿甘項(xiàng)目、清華附中項(xiàng)目、三兆村舊房改造項(xiàng)目……7年多的輾轉(zhuǎn)歷練，讓湯超對施工管理的認(rèn)識逐漸清晰，品質(zhì)也有了穩(wěn)步提升，湯超也從一名新員工逐步成長為項(xiàng)目經(jīng)理。

　　2021年，他來到曲江·云松間項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，“這對我來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，項(xiàng)目管理人員既要懂技術(shù)又要會(huì)管理，而且這是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。”

　　工地的氛圍特別好，年輕人多，時(shí)不時(shí)會(huì)開展小團(tuán)隊(duì)建設(shè)，交流起來也沒有障礙。對于項(xiàng)目上的其他年輕人，湯超會(huì)和他們時(shí)不時(shí)地交流想法，心理疏導(dǎo)，人文慰問等。“全員學(xué)習(xí)必不可少，我還要求他們每天在施工日志本上記錄自己的得與失。”

　　湯超介紹，勞動(dòng)競賽激勵(lì)年輕人的成長，能上能下一直是他們追求的，他們還實(shí)行了積分制，對優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“想成為一個(gè)手藝人”

　　8月18日，曲江·云松間空中造樓機(jī)正式上崗。“這相當(dāng)于把一座建造工廠搬到了施工現(xiàn)場，它可以隨著樓層施工的上升，層層向上爬升，被稱之于‘超高層移動(dòng)工廠’。”對于這一天，1995年出生的牛奕然，已經(jīng)期待很久了。

　　對于輕型空中造樓機(jī)，牛奕然可謂如數(shù)家珍。牛奕然說，曲江·云松間推出的新一代輕型空中造樓機(jī)，是核心筒結(jié)構(gòu)施工中集模板、腳手架、物料平臺(tái)、施工電梯、布料機(jī)于一體的智能建造設(shè)備，隨樓層高度逐層頂升的自動(dòng)化大型建造裝備。

　　牛奕然是同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院畢業(yè)的博士，今年三月，他來到陜建一建集團(tuán)七公司工作。作為項(xiàng)目上的技術(shù)“大拿”，牛奕然表示，他想成為一個(gè)手藝人，來到工地并不覺得苦，想把自己在學(xué)校學(xué)到的東西，在實(shí)踐中檢驗(yàn)一番。

　　他的到來，和陜建一建集團(tuán)重視高層次人才密不可分。“我們鼓勵(lì)高層次人才到項(xiàng)目上鍛煉，在學(xué)中干，干中學(xué)。”陜建一建集團(tuán)綜合辦公室副主任張順紅表示，今年集團(tuán)新招了159人，其中29人具有研究生以上學(xué)歷。對于高層次人才，陜建一建集團(tuán)為他們提供5年免費(fèi)住房，博士生轉(zhuǎn)正后薪資待遇按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇發(fā)放，確保年薪不低于24萬元。“我們就是要通過待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，筑巢引鳳，為各類人才施展才華積極創(chuàng)造條件,讓他們更好地扎根一建、建功立業(yè)”。

　　對于未來，牛奕然滿懷信心，“智能建造是未來的發(fā)展方向，期待在不久的將來，建樓可以不再對人有依賴。”

　　“年輕人要盡一份責(zé)任”

　　“上高中時(shí)我覺得修房子、建橋梁等建筑工程特別神奇，立志要做一名建筑工程師。”談及自己的建筑夢，“00后”西安高陵小伙程子軒的眼睛里閃著光。

　　“大部分同學(xué)都愿意選擇新興的、相對輕松的工作，可我覺得越是傳統(tǒng)的行業(yè)越是需要年輕人的力量來刷新它。”程子軒說。

　　談到大學(xué)畢業(yè)為何選擇建筑工地上班時(shí)，他自信滿滿地說，我們國家作為基建大國，年輕人要盡一份責(zé)任。

　　一張被曬得黝黑的臉龐在建筑工地上并不少見，不同的是，這與程子軒年齡并不相符，因?yàn)樗�今年剛畢業(yè)參加工作，是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的00后。

　　據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理湯超介紹，公司有“師帶徒”的傳統(tǒng)，自從這批年輕人到來后，他們專門安排了師傅，創(chuàng)造機(jī)會(huì)為年輕員工的成長提供空間。

　　課本上的理論知識與實(shí)際操作還是有很大的差距，初入建筑工地，程子軒表示，當(dāng)學(xué)徒還是得自己積極，不懂就問，把每個(gè)工人都當(dāng)成自己的師傅。

　　程子軒說，想要做一名優(yōu)質(zhì)的技術(shù)員，就要付出更多的努力，所以他來到工地上每天起早貪黑，邊工作邊研究，想做一名新時(shí)代的建筑技術(shù)員。

　　在程子軒看來，敢于嘗鮮是他們這代人的標(biāo)志，“見證著一座座大樓從無到有，我覺得這樣的青春才叫精彩。”

　　本報(bào)記者 郝佳偉