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近年來,乾縣師范全體師生在扶弱濟困,投身社會公益活動方面表現(xiàn)出的關切之情和仁愛之舉備受社會各界關注,身為校長、省勞模的薛永恒便是這可愛群體中最突出的一個。 2002年4月,為響應市“交友幫扶辦”的倡導,薛
據(jù)日前出版的山西晚報報道:發(fā)生在山西省襄汾縣古城鎮(zhèn)京安村襄瀏花炮廠的爆炸事故有了新進展,一度隱匿的法人代表投案自首,善后工作已經(jīng)展開,遇難者賠償標準初步定為每人15萬元。人死不能復活。對一個鮮活的生命來
逢年過節(jié),企業(yè)領導干部抽出時間走訪慰問職工群眾,送去組織的溫暖,使一些困難職工感受到組織的深切關懷,這樣的好傳統(tǒng)應該堅持下去。然而,有種現(xiàn)象不容忽視。目前有些領導干部平時從不走訪慰問困難職工,甚至有些
本報訊 省國防工會緊扣“掌握安全生產(chǎn)知識,爭做遵章守紀職工”這個主題,積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動,全系統(tǒng)六個行業(yè)61個企業(yè)全部參與競賽活動。在強抓完成軍工生產(chǎn)任務的同時,全系統(tǒng)未發(fā)生一起傷亡事故
“工會的地位不是說出來的,也不是要回來的,而是憑借實力干出來的。”渭南供電局工會主席吳程珂如是說。 年富力強的吳程珂,曾經(jīng)從事過文案工作,搞過經(jīng)營銷售,作過人事部門的負責人,豐富的經(jīng)歷使他養(yǎng)成了勤于
本報訊 記者日前從澄合礦務局召開的職工代表大會上獲悉,去年初該局職代會上所立的6條提案條條有回音,現(xiàn)在已基本得到落實。 在去年召開的該局四屆一次職代會上,職代會提案小組根據(jù)職工代表提出的意見和建議,經(jīng)
本報訊 陜西航空工業(yè)局各級工會組織圍繞企業(yè)重點,積極開展工作,發(fā)揮了工會組織的作用。 這個局有近8萬名職工,16個基層單位。工會組織在各基層廣泛開展了形式多樣的勞動競賽。從選好重點部位和影響科研生產(chǎn)的薄
工會到底應該干些什么?在計劃經(jīng)濟體制下,工會似乎更多地是協(xié)助黨委做好職工的思想政治工作,配合行政搞好生產(chǎn),有些人說工會干的是“吹拉彈唱,打球照相,打掃會場,迎來送往”。向市場經(jīng)濟過渡以后,如果工會還是那
本報訊 渭南市總工會著力打造工會品牌,真正把“有困難,找工會”落實在行動上,使工會組織的形象進而在會員和職工中樹立起來,僅去年全市就吸引8000多名職工加入工會,壯大了工會組織。 渭南市總的具體做法是:
西安飛機國際航空制造股份有限公司工會中鐵一局集團有限公司工會安康鐵路分局工會長慶石油勘探局鉆井工程總公司工會中國水利水電第三工程局工會西安北方光電有限公司工會陜西法士特齒輪有限責任公司工會中國標準縫紉
本報訊 中國核工業(yè)集團公司405廠不斷完善民主管理工作,促使企業(yè)民主管理進一步規(guī)范運行,讓工會提前介入源頭參與,使工會工作有了主動權(quán),讓職工充分行使民主權(quán)利。 這個廠在處理行政事務的領導小組成員中,都有
本報訊 據(jù)《浙江日報》報道,浙江省勞動和社會保障廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知,從2005年1月1日起,國有企業(yè)職工(含退休、退職人員)死亡后一次性喪葬補助費標準由原來的2000元調(diào)整為4000元。國有企業(yè)職工(含退休人員)死
本報訊 中鐵七局三公司事事善待農(nóng)民工,在民主政治、工資待遇、勞保福利上農(nóng)民工與在職職工一視同仁,最大限度地保護農(nóng)民工的權(quán)益,提高了企業(yè)對農(nóng)民工的凝聚力和向心力,增強了農(nóng)民工的歸屬感,促進了企業(yè)的經(jīng)濟效
年終評先,本是經(jīng)自下而上、層層評選推薦后,由單位審定。可寶雞機務段電力機車檢修分段,日前卻“特批”設備車間電力三組工長蔡士健為2004年度“雙文明”先進個人。消息傳出,職工說,“特批”蔡師為先進,真正體現(xiàn)
據(jù)工人日報訊 1月12日,浙江省金華市總工會創(chuàng)建的“情系職工,服務會員”品牌正式被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利,成為受國家知識產(chǎn)權(quán)保護的工會工作品牌。 金華市總工會自去年1月開始,從“組織起來,切實維權(quán)”的工
中國工會的產(chǎn)生是同我國民族民主革命進程相聯(lián)系的,它在中國共產(chǎn)黨的領導下,經(jīng)歷了艱難曲折的道路,在復雜的斗爭環(huán)境中,積累了豐富的經(jīng)驗,形成了自己的特點,這表現(xiàn)在:(1)工會把反帝反封建的民主革命的勝利這個
每至年尾歲初,各級組織或單位領導總是要對困難戶進行一些補助或救濟,送些錢糧上門,這無可厚非,更無須指責什么。此舉體現(xiàn)著一定地關懷群眾痛癢和關心群眾疾苦,對組織或領導所做此事的一種肯定。 但是,竊以為
針對工會維權(quán)缺乏專職機構(gòu)、缺乏專業(yè)人才、缺乏專項經(jīng)費的現(xiàn)狀,浙江省義烏市總工會探索建立工會領導下的職工法律維權(quán)協(xié)會,強化和延伸了工會維權(quán)職能。 義烏市總工會于2000年10月成立了職工法律維權(quán)協(xié)會,并公開
確定目標 細分任務 量化考核 漢川公司工會班前會使干部工作更得勁本報訊 漢川公司工會把班前會作為搞好工作的一種制度來抓,從建立工會至今工會班前會從未間斷過,
工會是工人階級的群眾組織,是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的,工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中,認識到必須團結(jié)起來,聯(lián)合起來,才能適應同資產(chǎn)階級斗
百事通先生: 我是一家國有企業(yè)的職工代表,我們企業(yè)在改制中,有關“企業(yè)改制的職工安置方案”在企業(yè)召開職代會審議時讓職工代表舉手通過,一些職工代表認為應該是采用無記名投票的方式進行,領導不采納,這樣做
加強企業(yè)民主管理工作,是全心全意靠工人階級的體現(xiàn)。這對保證職工主人翁地位,調(diào)動職工參加經(jīng)濟建設的積極性十分重要,有利于企業(yè)的發(fā)展和繁榮。 然而,在民主管理工作中仍存在一些問題亟待解決。面對現(xiàn)狀,我們
隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化,非公有經(jīng)濟企業(yè)飛速發(fā)展,各種利益關系凸顯日趨復雜,勞動者對自己的利益的代表者和維護者——工會組織,企盼的欲望越來越強。然而,工會組織卻面臨一些困惑和難堪。 新建企事
本報訊 寧陜縣把加強企業(yè)民主建設作為促進非公有制企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效途徑,在全縣非公有制企業(yè)中推行廠務公開制度。該縣規(guī)定:不推行廠務公開的企業(yè),其負責人不能評先進,不能當選人大代表和政協(xié)委員。 隨著市
經(jīng)濟體制改革以后,勞動關系發(fā)生了一系列變化,由過去的勞動關系國家化逐步改變?yōu)閯趧雨P系企業(yè)化,勞動關系的變化要求明確工會在經(jīng)濟關系尤其是勞動關系中的身份及其職責,不然的話,工會就成了可有可無的組織。
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