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基本案情 關(guān)某是山東省某公司職工。2008年5月,關(guān)某在工作時受傷;后被認定為工傷,出院后回家養(yǎng)傷。至2010年5月,經(jīng)過二次手術(shù)取出鋼板,并經(jīng)勞動能力鑒定為7級傷殘。2010年6月,雙方協(xié)商支付工傷待遇時,
自從我國實行帶薪年休假制度后,很多勞動者紛紛選擇炎熱的七八月間休年休假,與家人、朋友外出度假旅游放松身心。眼下,炎炎夏日的高溫依然沒有退去,即使不愿暑假外出的朋友,也許已經(jīng)安排好在即將到來的“中秋節(jié)”
本報訊 7月22日,安康市中級法院以(2010)安行終字第13號行政判決書撤銷了旬陽縣法院的裁定,依法維持了旬陽縣勞動部門作出的旬人勞傷險認決字(2009)7號工傷認定不屬于工傷的決定,一場歷時近兩年的行政訴訟案經(jīng)
現(xiàn)年51歲的 王 蘭 (化名),在二十五年前經(jīng)人介紹到西安某醫(yī)院任勤雜工,沒有簽訂勞動合同,當(dāng)時雙方口頭約定,月工資為38.50元。由于工作表現(xiàn)好先后多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚獎勵。本人的工資也隨之幾次增長,直到200
甲制藥廠與總工程師梅先生于2008年5月訂立了為期5年的勞動合同,期間,梅先生又兼職與乙藥廠建立了勞動關(guān)系。甲藥廠知道后,認為只要不影響本廠工作也就聽之任之了。2010年春節(jié)前夕,梅先生主持甲制藥廠的某新藥試
近段時間,我國許多地方發(fā)生了洪水災(zāi)害,水災(zāi)不可避免地會造成人員傷亡,那么哪些情形應(yīng)按工傷處理或給予補償呢? 雖然水災(zāi)屬不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,在很多商業(yè)保險中,不可抗力
事件: 6月15日,隨著山東濟南市最高氣溫達37.9℃,濟南市市政公用事業(yè)局要求,各施工單位在氣溫達到37℃ (含)以上時,每天中午11時至16時酷熱時段嚴禁露天施工,給農(nóng)民工放高溫假。 同時,據(jù)報道,濟南
入夏以來,我國東部和北方大部地區(qū)普遍出現(xiàn)了日最高氣溫大于等于35℃的高溫天氣,其中黑龍江北部、內(nèi)蒙古東北部和西部、新疆東部、河北西南部等地還出現(xiàn)了38℃以上的高溫天氣。7月5日14時,河北全省10多個縣市氣溫
現(xiàn)年53歲的王某,1992年9月經(jīng)人介紹到西安市某局機關(guān)單位當(dāng) “臨時工”至今。在工作期間,王某曾多次要求單位解決養(yǎng)老保險待遇均未如愿。2010年5月3日,王某再次找到單位領(lǐng)導(dǎo)請求領(lǐng)導(dǎo)給他解決養(yǎng)老保險問題,可是萬
國家發(fā)改委相關(guān)人士近日透露,備受關(guān)注的收入分配改革方案近期有望出臺,重點在于讓利,包括政府對民眾的讓利,企業(yè)對職工的讓利等。另一方面,關(guān)于提高個稅起征點的呼聲最近也很高。 相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,從1978年
近日全國總工會新生代農(nóng)民工問題課題組公布的 《關(guān)于新生代農(nóng)民工問題的研究報告》顯示,中國新生代農(nóng)民工對職業(yè)角色的認同已由農(nóng)民向工人轉(zhuǎn)變,對職業(yè)發(fā)展的定位由亦工亦農(nóng)向非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)變。同時,維權(quán)意識也日益增強
近日,某單位一位42歲的男士在加班后的回家途中,突然倒地身亡。同事們認為,超負荷工作、競爭壓力等,是導(dǎo)致其死亡的主要原因。因此,他應(yīng)當(dāng)屬于典型的 “過勞死”。但筆者了解到,如何認定和保障 “過勞死”者的
目前,世界金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展的嚴重制約已經(jīng)明顯減弱。實踐表明,危機階段是企業(yè)“裁員風(fēng)潮”的多發(fā)期,而經(jīng)濟強勁復(fù)蘇階段將是勞動者“跳槽”的活躍期。 但是,當(dāng)前勞動者對如何合法、安全、有效地與用人
某單位未為職工任某繳納社會保險費,任某要求解除合同卻遭到拒絕。近日,經(jīng)法院判決,雙方間的勞動合同解除。 任某于2008年初進入某進出口公司工作,雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2008年12月30日,進出口公
推動工資由勞資共決,是中央高層在內(nèi)部和公開的不同場合多次強調(diào)的,也是調(diào)解勞資矛盾這一經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸問題的根本途徑。然而 “工資共決”已提出18年,卻因為沒有相關(guān)立法成了一紙空談,而由工會主導(dǎo)的模式也因
根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,勞動者受工傷后提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。但勞動者受工傷后又因違紀解聘的情況下,用人單位是否需要支付上述一次性待遇,法律未明
無疑,對于總數(shù)已達2.3億的農(nóng)民工來說,《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的發(fā)布和實施對于農(nóng)民工的社會保障方面將起到直接而有效的影響;但是,記者日前在調(diào)查中
本報訊 2月3日,渭南市臨渭區(qū)在勞動服務(wù)局開始發(fā)放2009年度靈活就業(yè)人員社保補貼。據(jù)悉,此次共有384名“3848”靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼,補貼金額達165萬余元,使他們在春節(jié)前領(lǐng)到了社保補貼。 今年以來,
2009年12月22日,國務(wù)院第93次常務(wù)會議討論通過 《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),并于2010年元月1日起實施。《辦法》出臺以后,引起了社會廣泛關(guān)注。 今年《辦法》的出
閆某是西安某國有企業(yè)工人,2008年5月在生產(chǎn)中發(fā)生事故傷害,大腿被重物壓斷,主附骨粉碎性骨折。當(dāng)時單位沒有為其提出工傷認定申請,只是將他送到醫(yī)院治療,支付了醫(yī)療住院費用。至今一年多過去,腿里的鋼板還沒有
本報綜合消息 從2010年7月1日起,流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)。 人力資源和社會保障部日前出臺 《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》,這是繼半個月前出臺基本養(yǎng)老關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移辦法后
本報訊 富平縣通過多項舉措促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),取得了顯著成效。 該縣一是實施 “服務(wù)保障、技能提升、就地轉(zhuǎn)移、品牌輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”五大工程。二是狠抓平臺建設(shè),以 “五有” (有機構(gòu)、有場所、有設(shè)施、
本報訊 為了最大限度地維護勞動者權(quán)益,白水縣把抓緊抓細抓實勞動爭議工作當(dāng)作依法治縣的重頭戲來做,去年該縣勞動爭議調(diào)處工作取得了顯著成績。 該縣一是宣傳引導(dǎo)、預(yù)防為先。一年來,白水縣勞動爭議工作堅持
日前,鐘女士因不同意被安排出差,要求原單位支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金的申請,經(jīng)仲裁部門審理后被駁回。 鐘女士于2001年8月到某單位工作,任技術(shù)部經(jīng)理,雙方先后于2007年12月、2008年12月簽訂了勞動合同。
朋友,如果你到過煉鋼爐前,見到過那迸濺飛舞的鋼花,定會為那異常美麗的景象所吸引,那璀璨美麗的鋼花隨著滾滾噴涌的鋼水翩翩起舞,恣意綻放著絢麗的姿彩。鋼花,美麗而又平凡。奮戰(zhàn)在爐前的煉鋼工們就像這一朵朵美
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