国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

<sup id="ii8ii"><ul id="ii8ii"></ul></sup>

<sup id="ii8ii"></sup>

<noscript id="ii8ii"><optgroup id="ii8ii"></optgroup></noscript><small id="ii8ii"></small>

<noscript id="ii8ii"><dd id="ii8ii"></dd></noscript>

留言板

您當(dāng)前的位置：首頁 > 權(quán)益 > 職工信箱

離職補(bǔ)償按實(shí)際工作年限計(jì)算

百事通先生：我與一家公司簽訂為期三年的勞動合同后，由于種種原因直到過了一年才正式上班。今年9月30日，我的勞動合同因到期而終止。在辦理離職手續(xù)時，我發(fā)現(xiàn)公司給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有按照合同約定的三年期限進(jìn)行計(jì)

2019-10-21閱讀全文

被法院列入失信被執(zhí)行人單位可據(jù)此解聘員工

百事通先生：我是一家公司的高級管理人員。近日，我突然收到公司的解聘通知，理由是我在入職公司前，已經(jīng)因?yàn)橐?guī)避執(zhí)行生效判決書所確定的給付金錢義務(wù)，而被法院列入失信被執(zhí)行人名單，甚至一直未能“摘帽&rdqu

2019-10-14閱讀全文

未簽訂仲裁協(xié)議發(fā)生勞動爭議可直接提起仲裁

百事通先生：我曾在某單位工作，上個月剛離職，因還有三個月的獎金未發(fā)，我多次前往單位索要，但負(fù)責(zé)人總是以各種理由推脫。之前我未和單位簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款，請問，我可以直接提起仲裁要回獎金嗎？讀者宋燕宋

2019-09-23閱讀全文

勞動者“被迫辭職”不等于可以不辭而別

百事通先生：因公司沒有按照勞動合同約定的時間發(fā)工資，且經(jīng)索要仍表示暫時無法發(fā)放，我于次日不辭而別。兩個月后，我以公司未及時足額支付勞動報酬為由，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2019-09-16閱讀全文

外出醉酒遇事故致死，該不該認(rèn)定工傷

　　平時吃住都在工地項(xiàng)目部，錯過晚餐外出吃飯醉酒后發(fā)生交通事故致死，工傷該怎么認(rèn)定?醉酒是否為不予認(rèn)定工傷的絕對條件?山東省濟(jì)南市歷下區(qū)法院的判決給出了答案。　　2016年12月3日近21時，山東省濟(jì)南某路橋公司

2019-08-19閱讀全文

不影響員工享受工傷待遇單位委托他人代辦社保

　　百事通先生：　　我被一家人力資源公司派遣到一家工廠上班后，公司委托工廠為我辦理了全部社會保險。三個月前，我在上班途中遭遇交通事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定對方司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。可當(dāng)我向社會保險中心申請工傷待遇

2019-08-19閱讀全文

單位安排員工臨時頂班應(yīng)支付加班工資

百事通先生：一個月前，由于公司門衛(wèi)陳某因病需要住院治療，安排我們在每天上班之后輪流頂替值班。事后，我們雖曾多次要求公司向我們發(fā)放加班工資，但公司卻一再拒絕，理由為我們只是幫助陳某值班不是加班，而公司對

2019-08-12閱讀全文

員工參加公司安排的培訓(xùn)能否索要加班費(fèi)

百事通先生：鑒于我們剛剛?cè)肼殻瑢ιa(chǎn)不太熟練，甚至在遇到問題時不知所措，公司為使我們能盡快適應(yīng)而又不耽誤工作，單方?jīng)Q定安排技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干，利用連續(xù)七天下班后的晚上，組織我們進(jìn)行夜課培訓(xùn)，每次

2019-08-05閱讀全文

見義勇為受傷應(yīng)視同工傷

　　百事通先生：　　我在一家公司擔(dān)任保安。去年12月24日，該公司所在大廈附近有人對過往行人實(shí)施搶劫。我聽到呼喊聲后立即攔住了搶劫者的去路，在與其搏斗過程中，不慎從臺階上摔下，經(jīng)醫(yī)院診斷為粉碎性骨折。　　

2019-07-29閱讀全文

申請工傷認(rèn)定要提交哪些材料

　　百事通先生：　　我在一家小型工程工作，也許是長期處于粉塵環(huán)境原因，最近體檢被診斷出職業(yè)病。現(xiàn)在，廠里負(fù)責(zé)人口頭已經(jīng)答應(yīng)為我提出工傷認(rèn)定申請。可我不知道申請工傷認(rèn)定要提交哪些材料?　　讀者藥瑜民　　

2019-07-22閱讀全文

員工不能因單位未及時足額支付勞動報酬擅自離崗

百事通先生：　　2018年6月1日，我正式入職某服裝公司從事檢驗(yàn)員工作，雙方約定月工資為4000元，每月工資于次月25日前發(fā)放。2019年3月，因?qū)?月份少發(fā)工資產(chǎn)生異議，我與公司發(fā)生爭執(zhí)。此后，我未向公司履行請假手續(xù)

2019-07-15閱讀全文

借調(diào)期間發(fā)生工傷，原單位要承擔(dān)責(zé)任

百事通先生：2018年6月，我入職一家廣告公司，任市場運(yùn)營總監(jiān)。同年10月，廣告公司法定代表人武某朋友的公司因技術(shù)上遇到難題，找武某求助。于是，武某指派我去其朋友公司幫忙3天。在我?guī)兔Φ牡诙欤ぷ鏖g隙上廁所

2019-07-08閱讀全文

職工可拒簽空白勞動合同

百事通先生：我進(jìn)一家單位工作已兩個多月了，勞動合同遲遲未能簽訂。我認(rèn)為單位應(yīng)該支付我兩倍工資，而單位強(qiáng)調(diào)是因?yàn)槲揖芎灪贤煌庵Ц丁栴}是我拒簽是因?yàn)閱挝唤o我的合同是空白的，這叫我怎么簽？我拒簽勞動

2019-06-10閱讀全文

因病就醫(yī)不應(yīng)算曠工

百事通先生：我于去年進(jìn)入一家制造企業(yè)工作，當(dāng)時勞動合同簽了3年。但今年開始，我身體出現(xiàn)狀況，診斷下來需要動手術(shù)。現(xiàn)在出院了，但醫(yī)生開出病假單，讓我繼續(xù)休養(yǎng)一階段。可單位卻說我構(gòu)成曠工，理由是我已經(jīng)超過醫(yī)

2019-06-03閱讀全文

已補(bǔ)償過的工齡不再重復(fù)計(jì)算

百事通先生：我在某國企工作，十年前改制時，針對全體員工當(dāng)時的工作年限，計(jì)算和支付了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此后，我一直在改制后的公司繼續(xù)上班。今年4月份，我因不能勝任工作、培訓(xùn)后仍不能勝任工作，被解除勞動合同。

2019-05-27閱讀全文

用人單位經(jīng)濟(jì)效益差，勞動者離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

百事通先生：2016年6月，我入職一家商貿(mào)公司，簽訂了勞動合同，月薪4600元。該公司是由三個人合伙投資經(jīng)營的，他們都是自然人股東，其中姜姓股東為法定代表人。受行業(yè)競爭激烈影響，今年公司經(jīng)營效益直線下滑，另外兩

2019-05-20閱讀全文

派遣工連續(xù)工作滿10年可要求簽訂無固定期限勞動合同

百事通先生：我是一家勞務(wù)派遣企業(yè)的員工，我所在的勞務(wù)派遣公司與一化工企業(yè)在2005年就建立了勞務(wù)派遣合作關(guān)系，我是其第一批派遣員工。時至2018年3月，我已經(jīng)在該派遣公司和該化工企業(yè)工作滿10年。去年3月，我書面

2019-05-13閱讀全文

這種情形不能算曠工

百事通先生：我是一家企業(yè)的兼職工會干部，非專職工會委員，為了豐富員工的日常生活，工會最近組織了一次家庭親子拓展活動。在這次活動中，我不僅要協(xié)調(diào)各部門的人員參加，還要組織外部機(jī)構(gòu)予以配合。期間有兩天未到

2019-05-06閱讀全文

工作地點(diǎn)約定不明確就能隨意調(diào)動員工嗎

百事通先生：一家公司基于業(yè)務(wù)范圍較大且不斷拓展，為了能夠隨意變更員工的工作地點(diǎn)而又無需承擔(dān)法律責(zé)任，在對全體入職人員重復(fù)使用、預(yù)先擬定的勞動合同文本中，將工作地點(diǎn)確定為“公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍內(nèi)”

2019-04-22閱讀全文

試用期間單位可以不繳納社保嗎？

百事通先生：我最近剛剛應(yīng)聘到一家民營企業(yè)上班，從事文案策劃，但是單位沒有給我繳納社會保險，只是簽訂了一紙合同書，約定了試用期間的一些規(guī)定，試用期限為半年。請問試用期間單位可以不給我繳納社保嗎？讀者許婷

2019-04-15閱讀全文

我該如何爭取自己的年休假權(quán)益

百事通先生：我在一家私人企業(yè)工作，待遇一般，老板用工也很隨意。我工作了5年，想請年休假，老板不同意。我該如何維護(hù)自己的權(quán)益？

2019-04-08閱讀全文

內(nèi)退后返聘未簽合同單位該支付我雙倍工資嗎

百事通先生：2015年8月，我已滿56周歲，在某公司辦理了內(nèi)退手續(xù)。同年11月1日，該公司又返聘我從事門衛(wèi)工作，但一直未訂立勞動合同。2016年4月，我與公司發(fā)生糾紛后要求公司支付我未訂立書面勞動合同二倍工資的差額8

2019-04-01閱讀全文

我符合請喪假的條件嗎

百事通先生：我父親的外婆因病去世，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐牧?xí)俗需要處理后續(xù)事宜，父親千叮嚀萬囑咐，讓我一定要回家。我在微信上向主管請假，但是主管表示我的長輩關(guān)系很遠(yuǎn)，自己沒有辦法給批喪假，而且最近公司業(yè)務(wù)比較緊張，

2019-03-25閱讀全文

工作調(diào)動工作年限怎么算？

百事通先生：我在一家公司從事行政前臺工作。因公司控股的子公司緊缺前臺，公司就將我安排到這家控股子公司上班，我在這家子公司很快辦理了入職手續(xù)。請問我的工作年限在這家子公司里是從頭計(jì)算嗎？我從前在的公司的

2019-03-11閱讀全文

單位不允許我辭職怎么辦？

百事通先生：我在單位工作很不愉快，打算跳槽。在向單位遞交辭呈時被拒收。單位的理由是，等我的崗位招到人之后，自然會放我走。讀者李某松李某松同志：你所在單位的做法是錯誤的，《勞動合同法》明確，勞動者提前三

2019-02-25閱讀全文

首頁上一頁 5 6 7 8 9 下一頁尾頁

新聞推薦

在多地工作參保過，退休該在哪領(lǐng)養(yǎng)老金？

網(wǎng)站首頁|關(guān)于我們|報社動態(tài)|廣告服務(wù)|聯(lián)系我們|版權(quán)聲明|手機(jī)站

陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號聯(lián)系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com

陜ICP備17000697號陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。

<sup id="ii8ii"><ul id="ii8ii"></ul></sup>

<sup id="ii8ii"></sup>

<noscript id="ii8ii"><optgroup id="ii8ii"></optgroup></noscript><small id="ii8ii"></small>

<noscript id="ii8ii"><dd id="ii8ii"></dd></noscript>